Radni odnosi

Priznavanje radnog staža iz Njemačke u Hrvatskoj
Priznavanje radnog staža iz Njemačke u Hrvatskoj

Ulazi li radni staž u Njemačkoj u ukupni radni staž zaposlenika?

Računaju li se praznici u obvezna dva tjedna neprekinutog godišnjeg odmora?
Računaju li se praznici u obvezna dva tjedna neprekinutog godišnjeg odmora?

Ako djelatnik mora koristiti dva radna tjedna za godišnji odmor, a taj tjedan ima praznik, mora li uzeti od slijedećeg tjedna jedan dan ili ne, pa da bi zakonska obaveza od najmanje dva tjedna u komadu godišnjeg odmora bila ispunjena?

Tko može zamijeniti psihički bolesnog direktora i vlasnika tvrtke?
Tko može zamijeniti psihički bolesnog direktora i vlasnika tvrtke?

Radio sam u maloj privatnoj tvrtki 5 godina. Zadnjih par mjeseci direktor (koji je ujedno i 100%-tni vlasnik) je imao psihičkih problema te je nedavno završio na psihijatriji. Iako su nam sve plaće isplaćene, radi njega, njegove obitelji pa na kraju i radi spasa tvrtke, mi radnici smo htjeli dati izvanredan otkaz, ali to nismo uspjeli jer je bolest bila brža. Sad nam nema tko potpisati ni taj otkaz ni bilo što drugo, jer jedino direktor ima pravo potpisa. Što nam je činiti? Tko može dobiti pravo da u njegovo ime dalje zastupa tvrtku?

Može li supruga povremeno raditi u tvrtki svoga muža?
Može li supruga povremeno raditi u tvrtki svoga muža?

Suprug je vlasnik d.o.o.-a pod kojim posluje i naša pizzerija, a ja sam zaposlena 40 sati tjedno u drugoj firmi te povremeno radim i u pizzeriji. Prema radnoj inspekciji ja tamo ne smijem raditi. Pizzerija je naš obiteljski posao i teško je ne raditi, a opet ne mogu dati otkaz na sadašnjem zaposlenju s obzirom da teško financijski izlazimo na kraj. Mogu li povremeno raditi preko Ugovora o djelu? Razmišljamo i o prebacivanju na obrt kako bih ja kao član obitelji mogla pomagati mužu. Što nam preporučujete?

Retrogradna uplata doprinosa za osiguranje s povećanim trajanjem
Retrogradna uplata doprinosa za osiguranje s povećanim trajanjem

Bolujem od multipla skleroze. Trenutno mi traje postupak utvrđivanja invaliditeta, a ujedno bih ostvario pravo na staž s povećanim trajanjem. Prema mojim saznanjima, imat ću pravo na dodatni staž od datuma dijagnoze. Može li poduzeće platiti potrebne doprinose unazad 4 godine? Što bi se desilo ukoliko bi došlo do raskida ugovora o radu prije nego dobijem rješenje od HZMO-a, jesu li i tada obavezni uplatiti gore navedene doprinose?

Imaju li radnici na određeno pravo na naknadu za odvojeni život?
Imaju li radnici na određeno pravo na naknadu za odvojeni život?

Imaju li radnici koji zasnivaju radni odnos na određeno vrijeme (u sezoni) ista prava kao i radnici koji imaju stalni radni odnos? Konkretno, imam li, kao radnik koji će zasnovati radni odnos na određeno vrijeme, ali van mjesta stanovanja, pravo za naknadu za odvojeni život?

Je li potreban novi ugovor o radu kod premještaja na drugo radno mjesto?
Je li potreban novi ugovor o radu kod premještaja na drugo radno mjesto?

Unutarnjim preustrojem raspoređena sam na radno mjesto Voditelja odsjeka za koje je potrebna VŠS. Do sada sam imala ugovor o radu sklopljen za poslove sa SSS. Budući da posjedujem VŠS, jesam li istovremeno s rješenjem o novom radnom mjestu trebala dobiti i novi ugovor o radu i imam li pravo žalbe?

Otvaranje bolovanja na neradni dan
Otvaranje bolovanja na neradni dan

Problem je nastao kada je izašao onaj zakon o evidenciji rada u kojemu radnik ako dva sata radi na praznik nema pravo na naknadu za blagdan. Odnosi li se to i na bolovanje tijekom radnog tjedna?

Može li se zahtjev za ovrhom podnijeti temeljem ugovora o autorskom djelu?
Može li se zahtjev za ovrhom podnijeti temeljem ugovora o autorskom djelu?

Može li honorarni djelatnik (odnosno djelatnik na autorskom ugovoru) podnijeti zahtjev za ovrhom nad tvrtkom izdavačem budući da nisu isplatili honorare za prethodnih šest mjeseci?

Prava radnika koji daje otkaz zbog tjelesnog oštećenja
Prava radnika koji daje otkaz zbog tjelesnog oštećenja

Nedavno mi je priznat stupanj tjelesnog oštećenja od 40%. Budući da mi poslodavac (radim u d.o.o.-u) ne može ponuditi drugo radno mjesto, mogu li dati osobno uvjetovani otkaz iz zdravstvenih razloga i imam li u tom slučaju pravo na otpremninu i naknadu HZZ-a?