Radni odnosi

Tužba zaposlenika nakon 15 mjeseci rada na određeno vrijeme

31.10.2013.

Radila sam u gradskoj firmi na određeno vrijeme kao čistačica. Potpisala sam pet ugovora na određeno vrijeme na tri mjeseca - ukupno sam radila godinu i tri mjeseca. Svih pet puta u ugovoru je pisalo da potpisujem ugovor radi dopune upražnjenog radnog mjesta. Na isti način je zaposlena još jedna osoba osim mene koja je ostala raditi, a meni nije produžen ugovor. Angažirala sam odvjetnika i smatram da bih trebala dobiti na sudu. Koje je vaše mišljenje, imam li šanse?

Radni odnosi

Poslodavac odbija primiti izvanredni otkaz ugovora o radu

16.10.2013.

Zbog višemjesečne neisplate plaće i nedostavljanja platnih lista, tvrtki u kojoj radim poslala sam pismeno izvanredni otkaz ugovora o radu. Međutim, iz tvrtke namjerno nisu preuzeli poštu. Isti dopis poslala sam i na službeni mail tako da je moj zahtjev pročitan, no oni ne žele postupiti po njemu, već traže način da mi otkaz daju oni. Priznaje li se i obavijest poslana mailom? Što mogu dalje učiniti?

Radni odnosi

Rok za dostavu doznaka

09.10.2013.

Moraju li se doznake dostaviti u roku 3 dana ili 3 radna dana? Što u slučaju ako je zaposleniku subota radni dan? Primjerice, prvi dan nesposobnosti za rad je srijeda, subota je zaposleniku radni dan, koji je zadnji rok dostave doznaka?

Radni odnosi

Poslodavac isplaćuje manju plaću, kako do ostatka?

08.10.2013.

Svaki mjesec poslodavac mi produžuje ugovor o radu na određeno vrijeme (1 mjesec) s iznosom neto plaće od 10.000 kn, a isplaćuje mi 6.000 kn i to piše na obračunskoj listi. Usmeno to opravdava time da nema novaca za cjelokupnu isplatu i da će razliku isplatiti naknadno, ali to sada već traje šest mjeseci. Što da uradim, trebam li ga tužiti?

Radni odnosi

Kako do neisplaćene otpremnine?

17.09.2013.

Potpisao sam sporazum o prestanku radnog odnosa s poslodavcem. U njemu piše da će otpremnina biti isplaćena najkasnije 90 dana nakon prestanka radnog odnosa, što nije učinjeno. Što mogu poduzeti kako bih dobio svoju otpremninu?

Radni odnosi

Uvećanje mirovine na temelju vremena provedenog u Domovinskom ratu

10.09.2013.

Imam 31 godinu radnog staža i status invalida rada od 1994. godine (profesionalna nesposobnost za rad). Sudjelovao sam u Domovinskom ratu oko 6 i pol mjeseci. S obzirom da će mi mirovina biti niska, hoću li, kad otiđem u mirovinu, imati pravo na braniteljski dodatak?

Radni odnosi

Priznavanje radnog staža iz Republike Srbije u Hrvatskoj

04.08.2013.

Jedanaest godina živim i radim u Hrvatskoj i tu imam deset godina neprekidnog radnog staža. Prije toga živjela sam u Republici Srbiji, gdje imam pet godina radnog staža. Može li mi se taj staž priznati u Hrvatskoj i upisati u radnu knjižicu?

Radni odnosi

Otkaz za vrijeme bolovanja

06.07.2013.

Može li poslodavac otkazati ugovor o radu tijekom trajanja bolovanja? Ako je to već učinio, je li bio obavezan otkaz zaposleniku uručiti u pismenoj formi?

Radni odnosi

Pravo radnika na otpremninu kod promjene vlasnika tvrtke

14.06.2013.

Radim četiri godine u istoj firmi. Prošlo ljeto firma je prebačena sa sinova na majku bez prekida radnog odnosa. Nisam potpisao novi ugovor. Imam li pravo na otpremninu od prijašnjih vlasnika ako smo taj mjesec dobili dvije platne liste?