Doživjela sam srčani udar i uskoro bih se trebala vratiti na posao. U tvrtki su mi rekli da je Vlada donijela odluku prema kojoj nema više osiguravanja lakšeg radnog mjesta nakon bolesti. Kardiolog je napisao da mi se radno mjesto treba prilagoditi mojim mogućnostima. Radim kao spremačica. Jesu li mi dužni osigurati manji odjel za održavanje?
Radni odnosi
Ima li radnik pravo na otpremninu nakon davanja izvanrednog otkaza ugovora o radu radi teške povrede iz radnog odnosa tj. neisplate tri uzastopne plaće i ima li pravo na naknadu za nezaposlene sa Zavoda za zapošljavanje? Radnik je bio neprekidno zaposlen kod istog poslodavca deset godina.
Troškovi službenog puta prokurista
Smije li se prokuristu isplatiti trošak službenog puta i loko vožnje kao i ostalim zaposlenicima u tvrtki?
Smije li radnik na bolovanju raditi od kuće?
Ako je radnik na bolovanju duže od 42 dana, smije li dolaziti na posao radi dogovora o radu i smije li raditi kod kuće (posao je intelektualne prirode)?
Tvrtka ima potpisan kolektivni ugovor 04.02.2014. a novi Zakon o radu (NN 93/14) stupio je na snagu 07.08.2014. Prema kolektivnom ugovoru otkazni rok ne teče za vrijeme bolovanja, a prema novom zakonu (koliko razumijem) teče. U slučaju sudskog spora, primjenjuju li se na radnika odredbe novog zakona ili odredbe kolektivnog ugovora?
Poslodavac me premjestio na rad izvan mog stalnog prebivališta (preko 100 km) te mi isplaćuje naknadu za odvojeni život u iznosu od 1.600 kn, ali koju umanjuje za dane provedene na godišnjem odmoru ili bolovanju. Ima li poslodavac pravo na to umanjivanje naknade s obzirom da je taj premještaj trajnog karaktera, a odluku o premještanju u drugo mjesto nikada nisam dobio napisanu, nego samo usmeno?
Za vrijeme Domovinskog rata bio sam pripadnik Policije RH, ali zbog boravka u inozemstvu nisam ostvario statut branitelja. Imam li pravo na dvostruki radni staž i ako ga imam, kako to ostvariti? Navedeni staž mi je potreban za odlazak u mirovinu
Priznaje li se radni staž iz BiH u Hrvatskoj?
Radila sam u BiH protekle tri godine. Nakon udaje sam se dosellila u Zagreb. Priznaje li mi se radni staž iz BiH u RH?
Bila sam zaposlena u dvije tvrtke. Hoću li imati pravo na naknadu ako sam potpisala sporazumni u jednoj firmi, a u drugoj, gdje ću uskoro dobiti otkaz kao tehnološki višak, će biti više od 3 mjeseca kako radim? Nakon otkaza koji mi slijedi sveukupno ću imati preko 9 mjeseci radnog staža unutar 24 mjeseca.
Trenutno sam na bolovanju preko tri mjeseca i moja firma će mi isplatiti "treću plaću" ili naknadu plaće koja me po zakonu pripada nakon devedeset i nešto dana uzastopnog bolovanja. Može li ta plaća biti predmet ovrhe?