Radno pravo

Stanka i dnevni odmor
Stanka i dnevni odmor

Dnevni odmor je pravo radnika “tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata” i u pravilu iznosi “najmanje dvanaest sati neprekidno”

Štrajk -  što ako se prekine?
Štrajk - što ako se prekine?

Nema socijalnog blagostanja. Nema socijalne pravde u recesiji, krizi i globalizaciji. Socijalni nemiri, čini se postaju neminovni. Radnici na bilo koji način žele održati posao i zaradu, kakvu takvu, a time i socijalni mir

Pripravnici u zakonu o radu
Pripravnici u zakonu o radu

Brojna pitanja i odnose pripravničkog statusa treba urediti pravilnikom o radu ili ugovorom o radu

Besplatna pravna pomoć
Besplatna pravna pomoć

Bitno je slabije imovinsko stanje, ali i neznanje i neukost stranaka u sudskim i upravnim postupcima. To ne bi smio biti razlog da određeni subjekti ne ostvare svoja prava i da u tome u propisane postupku ostvare

Pojam radnog vremena
Pojam radnog vremena

Puno radno vrijeme iznosi četrdeset sati tjedno. U pravilu radnik je u radnom odnosu s punim radnim vremenom. Međutim, radni odnos može biti zasnovan i ugovor o radu sklopljen i s nepunim radnim vremenom

Zapošljavanje u mirovini
Zapošljavanje u mirovini

Dana je mogućnost korisniku starosne i invalidske mirovine da sklope ugovor o radu na određeno vrijeme do polovice punog radnog vremena bez obustave mirovine

EU propisuje jednako postupanje prema spolovima
EU propisuje jednako postupanje prema spolovima

Žena koja koristi rodiljni dopust ima se pravo po isteku tog dopusta vratiti na svoje ili na istovjetno radno mjesto

Konkurencija radnika s poslodavcem
Konkurencija radnika s poslodavcem

Zabrana natjecanja radnika s poslodavcem jest pravni institut propisan Zakonom o radu, koji omogućava poslodavcu da radniku za vrijeme radnog odnosa zabrani obavljanje poslova iz registrirane djelatnosti koju poslodavac obavlja

Otkaz ugovora o radu
Otkaz ugovora o radu

Stav suda je da nema razlike u otkazu ugovora o radu radniku koji radi s punim odnosno nepunim radnim vremenom

Pravila o zapošljavanju stranaca
Pravila o zapošljavanju stranaca

Privremeni boravak u svrhu rada odobrava se kao dozvola za boravak i rad. Zahtjev se podnosi u diplomatskim uredima Republike Hrvatske u inozemstvu