Iz Pravilnika o vezanim obrtima i načinu izdavanja povlastica proizlazi da osoba koja ima zanimanje slastičar može otvoriti obrt-slastičarnicu u kojoj se priprema i uslužuje sladoled, dok za otvaranje obrta-slastičarnice u kojoj se pripremaju i uslužuju slastice,
osim navedenog zanimanja slastičar, ta osoba treba imati i položeni majstorski ispit.
Za otvaranje obrta tipa zdravljaci ili zalogajnice nije potrebno imati navedeno niti neko drugo ugostiteljsko zanimanje, već je dovoljno imati samo ispit o stručnoj osposobljenosti – priprematelj jednostavnih jela i pića, što vrijedi i za otvaranje slastičarnice
u kojoj se samo uslužuju slastice. Vezano za mogućnost novčane potpore od burze - zavoda za zapošljavanje odgovaramo da to ovisi o Vašem statusu vezanu za evidenciju u tom zavodu te se o tome kod istog možete izravno informirati.
Otvaranje ugostiteljskog obrta
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
Izdvojeni članci
Stranac s radnom dozvolom (dozvola za boravak i rad) u Republici Hrvatskoj mora biti obvezno zdravstveno osiguran cijelo vrijeme boravka i rada. Što ako je taj stranac vlasnik tvrtke u Hrvatskoj, ali je u radnom odnosu kod drugog poslodavca (na temelju tog zaposlenja mu je izdana dozvola za boravak i rad) i ostane bez tog posla (neovisno o razlogu)? Mora li se tada zaposliti u svojoj tvrtki ili gubi dozvolu, odnosno mora ju odjaviti? Može li zadržati dozvolu, a da se ne prijavi ni u svoju tvrtku ni kod drugog poslodavca, odnosno imati prekid zaposlenja, a zadržati dozvolu za boravak i rad?
Mogu li izgubiti pravo na inkluzivni dodatak zbog nasljedstva?
Pročitala sam na internetu razliku između neprihvaćanja i odricanja od nasljedstva. Kakav tretman ima osoba koja prima inkluzivni dodatak, kakve posljedice ima kod nasljeđivanja, neprihvaćanja ili odricanja? Gubi li prihvaćanjem nasljedstva inkluzivni dodatak ukoliko je naslijeđena imovina dovoljna za život? Gubi li odricanjem ili neprihvaćanjem pravo jer si je prihvaćanjem mogla osigurati sredstva za život?
Postoji li porez na grobna mjesta, jesam li ga dužan plaćati?
