Radno pravo

Povećanje bruto plaća u 2025. godini
Povećanje bruto plaća u 2025. godini

U 2025. godini očekujemo značajno povećanje minimalne bruto plaće u Hrvatskoj, s dosadašnjih 840 eura na 970 eura

Promjene u Zakonu o tržištu rada
Promjene u Zakonu o tržištu rada

Na 32. sjednici Vlade RH predložene su izmjene i dopune Zakona o tržištu rada. Ove reformske mjere donose nekoliko ključnih promjena koje bi trebale poboljšati situaciju za nezaposlene

Radne dozvole za strance
Radne dozvole za strance

Nedostatak radne snage predstavlja veliki problem u Hrvatskoj i svake je godine sve veći. Prema procjenama, u Hrvatskoj konstantno nedostaje oko 60.000 radnika

Sezonski rad u turizmu
Sezonski rad u turizmu

Iako uvjeti rada i plaće u turizmu rastu iz godine u godinu, procjenjuje se da u ovom trenutku i dalje nedostaje više od 40.000 turističkih djelatnika

Koje promjene kod rada od kuće nam donosi novi Zakon o radu?
Koje promjene kod rada od kuće nam donosi novi Zakon o radu?

Iako danas rad od kuće više nije nužan u kontekstu ugroze zdravlja, mnogi radnici i dalje biraju tu mogućnost, a poslodavci je nude kao benefit

Isplata regresa za godišnji odmor radnika
Isplata regresa za godišnji odmor radnika

Svrha regresa je podmirivanje troškova za vrijeme godišnjeg odmora, a koji radniku nastaju kao povećani troškovi radi putovanja i slično

Neplaćeni dopust
Neplaćeni dopust

Zakon o radu ne jamči radnicima pravo na neplaćeni dopust. Bitno je naglasiti da je to mogućnost koju radnik može koristiti samo ako poslodavac to odobri

Specifična zdravstvena zaštita radnika
Specifična zdravstvena zaštita radnika

Svrha i cilj zaštite zdravlja i sigurnosti na radu jest sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u vezi s radom te zaštita radnog okoliša

Sukob interesa državnih i lokalnih službenika
Sukob interesa državnih i lokalnih službenika

Sukob interesa je situacija u kojoj je privatni interes službenika u suprotnosti s javnom službom koju obavlja ili kad privatni interes utječe ili može utjecati na njegovu nepristranost u obavljanju službe

Čuvanje dokumentacije u radnim odnosima
Čuvanje dokumentacije u radnim odnosima

Osobni podaci radnika trajno se moraju čuvati. Pogrešni se moraju ispraviti, a koji više nisu potrebni moraju se uništiti