Inspekcijski nadzor nad primjenom navedenih propisa obavlja središnje tijelo državne uprave nadležno za poslove inspekcije rada.
U 2014. godini stupili su na snagu: Zakon o inspektoratu rada „N.N“ 19/14; Zakon o radu „N.N“ 93/14; Zakon o zaštiti na radu „N.N“ 71/14 i 118/14 i drugi propisi u području rada i radnih odnosa. Oni uveliko mijenjaju inspekcijski nadzor nad primjenom radnog zakonodavstva.
Inspekcijski nadzor nad primjenom navedenih propisa obavlja središnje tijelo državne uprave nadležno za poslove inspekcije rada. Inspektorat rada od 2014. godine radi u sastavu ministarstva rada i mirovinskog sustava.
Inspekcija rada uređena je i konvencijama Međunarodne organizacije rada (MOR-a ), ali i Zakonom o sustavu državne uprave „N.N“ 150/11, 12/13; Prekršajnim Zakonom „N.N“ 107/ 07; 39/13; 157/13.
Inspektori su dužni utvrditi bitne činjenice u obavljanju inspekcijskog nalaza i poduzeti mjere u cilju otklanjanja i suzbijanja utvrđenih protupravnih ponašanja nadziranih osoba. Inspektori imaju službenu iskaznicu i značku u skladu s Pravilnikom „N.N“ 59/14.
Inspektori u okviru nadzora fotografiraju, pregledaju osobe, zgrade, objekte, poslovne prostorije i prostore, luke, privremena radilišta, izvođenje radova, objekte za rad, instalacije, prostore u kojima se obavlja djelatnost, proizvode, opremu, sredstva rada, vozila, poslovne knjige, dokumente, ugovore, isprave i drugo bitno za nadzor (iskaznice, evidencije i sl.). Svaka osoba koja podliježe nadzoru dužna je to dati na raspolaganje inspektoru. To se odnosi i na udruge svih razina (poslodavaca i sindikata). Poslodavci su dužni pružiti sve podatke o radnicima i drugim nadzornim osobama. Može do okončanja postupka oduzeti materijal na koga se nadzor odnosi. Poslodavac je dužan inspektoru rada osigurati uvjete za normalan rad.
