Svaki od navedenih subjekata ima pravo, obveze i odgovornosti ne samo po Zakonu o zaštiti na radu nego i po normama drugih brojnih heteronomnih i autonomnih propisa u oblasti zaštite na radu.
Zakon o zaštiti na radu uređuje pitanja i odnose među brojnim subjektima (izravnim i neizravnim) u zaštiti na radu.
Dakako, najvažniji su poslodavac i radnik. Njihova prava, obveze i odgovornosti vezani su i na druge kao što su: ovlaštenik poslodavca, ovlaštena osoba, povjerenik radnika za zaštitu na radu, specijalist medicine, stručnjak zaštite na radu i dr.
Svaki od navedenih subjekata ima pravo, obveze i odgovornosti ne samo po Zakonu o zaštiti na radu nego i po normama drugih brojnih heteronomnih i autonomnih propisa u oblasti zaštite na radu.
U pitanju su subjekti koji se javljaju i u individualnim i kolektivnim radnim odnosima zaštite na radu.
Ovim Zakonom i drugim propisima uređuje se izbor (ili imenovanje, odnosno određivanje ili ugovaranje pojedinih subjekata, njihovih prava, obveza i odgovornosti. Neka od pitanja bitnih za rad pojedinih subjekata uređena su podzakonskim (provedbenim) propisima koje donose ovlašteni ministri.
Zaštita na radu upućuje na preventivno djelovanje (pored drugog) navedenih subjekata kao i što je moguće bolju suradnju s poslodavcem i s radnicima, ali i međusobno, kao i sa drugim subjektima u zaštite na radu.
