Student ima pravo na posebne odluke rada s tim da se podzakonskim aktom uređuju uvjeti i način ostvarivanja prava redovitih studenata iz studentskog standarda i to posebno pravo na zapošljavanje posredstvom studentskih centara. Pravilnije je da se govori o radnom angažiranju jer “zapošljavanje” treba “rezervirati” za radni odnos.

U tom smislu treba primjenjivati Pravilnik o posredovanju u zapošljavanju redovitih studenata NN 16/96–30/08.

Rad redovitih studenata je po ugovoru o djelu. Glavna obilježja ugovora o djelu redovitog studenta su:

1.) Sklapa se uz posredovanje ovlaštenog studentskog centra;

2.) Radi se o dvostranom ugovoru za poslove koji mogu imati i obilježja ugovora o radu;

3.) Može se obavljati tijekom cijele godine;

4.) Posredniku pri zapošljavanju dopušteno je naplatiti naknadu za posredovanje u postupku prema primitku.

Navedeni ugovor o djelu sklapa se i posrednik ga uručuje studentu prije, tijekom ili po završetku posla. Sadržaj ugovora čine podaci: o studentu, njegov OIB, broj članske isprave, puni naziv poslodavca, vrsta posla, broj radnih sati, cijena, iznos zarade i potpisi stranaka. Nije ograničen broj ugovora o djelu koje student može zaključiti tijekom godine. Ugovor ovjerava poslodavac.

To je pravni osnov za obračun i isplatu zarade ali i za plaćanje propisanih poreza i doprinosa (za ozljedu na radu i dr.), naknada za posredovanje. Posrednik isplaćuje studentu ugovorenu naknadu za obavljen posao.

Povremeni rad redovitog učenika srednjoškolske ustanove realizira se temeljem ugovora. To je moguće uz uvjete:

1.) Posredovati mogu samo one srednjoškolske ustanove koje za to ishode dozvolu ministarstva nadležnog za rad;

2.) Rad se može obavljati samo za vrijeme zimskog, proljetnog i ljetnog odmora;

3.) Posredovanje je dozvoljeno ako se osim dozvole ima i pisana suglasnost učenikovog zakonskog zastupnika (roditelja ili skrbnika), a za učenika mlađega od 15.godina i pisana suglasnost inspektora rada;

4.) Da se utvrdi radno vrijeme, odmori, noćni rad, sigurnost na radu i zaštita zdravlja učenika;

5.) Sklapa se uz supotpis zakonskog zastupnika i dostavlja se inspektoru rada;

6.) Da se na isplaćenu zaradu srednjoškolskoj ustanovi isplaćuje propisana naknada.

Ugovor se zove ugovor o povremenom radu redovitog učenika sa točno propisanim sadržajem.

Zabranjen je noćni rad maloljetnog redovitog učenika u vremenu od 20 sati uvečer i 6 sati prije podne. Radno vrijeme je za maloljetnog učenika ograničeno na 35 sati tjedno (do 15 godina), a 40 sati ako ima više od 15 godina. Inspektor rada može zabraniti rad redovitog učenika. Srednjoškolska ustanova koja posreduje u radnom angažiranju redovitog učenika odgovara solidarno za potraživanje učenika prema naručitelju posla.