U prošlom smo broju govorili o strategiji u kojoj je definirano na koji način ćemo ostvariti svoj dugoročni cilj ( viziju ). Strategija se sastoji od slijedećih međusobno povezanih elemenata koje ćemo pojedinačno razjasniti u svakom broju Burze.
- Područja djelovanja - Gdje će tvrtka biti aktivna ?
- Sredstva ulaska na područje djelovanja
- Kako doći do mjesta aktivnosti ?
- Faktora različitosti (diferencijacija)
- S čime će se tvrtka dokazati na tržištu?
- Određivanja brzine kretanja- Kojom brzinom i pravcem će se tvrtka kretati ?
- Ekonomska logika - Kako će tvrtka postići prihode?
Koje je područje Vašeg djelovanja? Ne može biti previše postavljenih pitanja i razmišljanja o području djelovanja, samo premalo, što nažalost shvatimo nakon mjeseci rada i truda bez očekivane dobiti. Morali biste imati spremne iscrpne odgovor na pitanja poput;
- koju kategoriju proizvoda proizvodite ili prodajete ( hlače, čokoladu, tjesteninu )
- koji segment na tržištu opslužujete tj. da li su Vaša ciljna skupina žene (s npr. ruževima za usne) ili muškarci (npr. s brijačim aparatima).
- na kojem geografskom području djelovati (samo u Rijeci, cijeloj županiji ili cijeloj Hrvatskoj)
Svako područje djelovanja ne mora biti zastupljeno istim intenzitetom.
Npr. proizvođač namještaja može se odlučiti proizvoditi uglavnom kuhinje (kategorija proizvoda) na riječko području (geografsko područje), ali povremeno može izraditi i kuhinju (kategorija proizvoda). Ponekad može isporučiti svoje kuhinje u istarsku županiju, ali ako ima puno narudžbi u riječkoj, odbiti će kupca iz istarske županije (manja zastupljenost područja djelovanja).
Prije određivanja područja djelovanja tj. što želite prodavati ili proizvoditi, gdje želite nuditi svoje proizvode i kome, razmislite u kojem području imate dovoljno znanja i iskustva. Ukoliko ste vrsni u izradi namještaja, nemojte nastojati biti ugostitelj ili krojač. Pored detaljne pripreme za poslovanje, znanje i iskustvo koje imate dobro će vam doći kod obrane od konkurencije.
Stranac s radnom dozvolom (dozvola za boravak i rad) u Republici Hrvatskoj mora biti obvezno zdravstveno osiguran cijelo vrijeme boravka i rada. Što ako je taj stranac vlasnik tvrtke u Hrvatskoj, ali je u radnom odnosu kod drugog poslodavca (na temelju tog zaposlenja mu je izdana dozvola za boravak i rad) i ostane bez tog posla (neovisno o razlogu)? Mora li se tada zaposliti u svojoj tvrtki ili gubi dozvolu, odnosno mora ju odjaviti? Može li zadržati dozvolu, a da se ne prijavi ni u svoju tvrtku ni kod drugog poslodavca, odnosno imati prekid zaposlenja, a zadržati dozvolu za boravak i rad?
Može li jedan od nasljednika (brat pokojnika) bez suglasnosti ostalih izvršiti ulazak u stan i riješavati se stvari (u smislu čišćenja i premetačine), s obzirom da je iza pokojnika ostala nepoznata količina zlata, a najvjerojatnije i novca. Stan je u najmu.Tko nalaže pečačenje stana i kad? Hoće li brat pokojnika snositi nekakve posljedice ukoliko ga rodbina ne prijavi?
Prodajem 2 Ikea Trofast elementa za dječju sobu s pripadajućim kutijama. Radi se o vrlo praktičnom i funkcionalnom sustavu za odlaganje igračaka, knjiga i pribora. ...
Prilika za odličan i pouzdan auto! Nissan Micra 1.4 benzinac, 2004. god., reg. godinu dana, stvarna mala kilometraža 162.450 km, nove cjelogodišnje gume "Hankook", ...