Radio sam kod bosanskog poslodavca u Njemačkoj u razdoblju od 23. 5. 1992. do 30. 4. 1993., s prijavom u BiH. Međutim, poslodavac mi nije uručio ugovor o prekidu radnog odnosa niti je zatvorio staž u BiH. Tvrtka se raspala još dok sam boravio u Njemačkoj. Sada pokušavam ostvariti pravo na mirovinu u BiH, ali nadležna tijela ne žele nastaviti s obradom mog zahtjeva dok se to razdoblje ne „zatvori“ ili dok ne dostavim dokaze o zaposlenju. Takve dokaze, nažalost, nemam. Mogu li se odreći tog staža kako bih nastavio s procesom ostvarivanja mirovine? Kakva je praksa u Hrvatskoj?
Prema važećim zakonskim rješenjima u Republici Hrvatskoj, ne postoji mogućnost odricanja od mirovinskog staža, jer je mirovinsko osiguranje obvezno, a ne dobrovoljno.
Mirovinski staž je razdoblje na temelju kojega se ostvaruju prava iz mirovinskog osiguranja. Obuhvaća vrijeme provedeno u obveznom mirovinskom osiguranju, staž osiguranja s povećanim trajanjem te posebni staž. Važno je naglasiti da se kao staž priznaje samo razdoblje nakon navršene 15. godine života, tijekom kojeg je osoba bila uključena u obvezno ili produženo osiguranje.
U slučaju kada poslodavac nije uredno uplatio doprinose za zaposlenika ili nije prijavio radni odnos, to razdoblje se neće računati kao priznati mirovinski staž. To može imati izravne posljedice na visinu buduće mirovine, a u nekim slučajevima i na samo ispunjenje uvjeta za ostvarivanje prava na mirovinu — posebno ako osobi nedostaje minimalno propisani staž.
U vašem slučaju, ako nemate dokaze o zaposlenju, postupak u BiH može biti otežan jer se bez dokumentacije teško može potvrditi i evidentirati navedeni staž. Preporučujemo vam da pokušate pronaći svjedoke, stare isplatne liste, ili bilo kakve druge dokumente (npr. potvrde boravka, dopise poslodavca, bankovne uplate i sl.) koji bi mogli poslužiti kao indirektan dokaz o vašem radnom odnosu u tom razdoblju. U nekim slučajevima svjedoci i okolne indicije mogu pomoći pri utvrđivanju činjenica u postupku.
Za dodatne savjete savjetujemo da se obratite mirovinskom osiguranju BiH ili potražite pravnu pomoć kod specijaliziranih odvjetnika za radno i mirovinsko pravo.
