Godišnji obračun plaće

Godišnji (konačni) obra­čun plaće za 2014. godinu ob­veza je poslodavca u skla­du s čl. 38., st. 1. - 3. Zakona o porezu na dohodak. 

Poslodavac i isplatitelj pri­mitaka i mirovina obve­zan je za radnike i druge fizičke osobe koje su ostvarile dohodak od nesamo­stal­nog rada sastaviti godišnji obračun poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sa zadnjom isplatom dohotka od nesamostalnog rada u toj godini, a to je plaća (mi­rovina) za studeni 2014., ko­ja će se isplatiti u prosincu 2014. godine.

Godišnji obračun plaće treba napraviti ako je ostvaren dohodak od nesamo­stalnog rada u cijelom po­reznom razdoblju (isplate od siječnja do prosinca), a primatelji dohotka od nesamo­stalnog rada nisu mijenjali svoje prebivalište ili uobi­čajeno boravište između gra­dova i općina koje su propisale plaćanje prireza porezu na dohodak i to u sljedećim slučajevima:

- dohodak od nesamo­stalnog rada tijekom godine nije redovito isplaćivan (ne­redovita isplata plaće) pa nije iskorišten osobni od­bi­tak ili je po toj osnovi po­rezno opterećenje u pojedinim mjesecima bilo raz­ličito pa je porez uplaćen u većem iznosu (npr. isplata stimulacija),

- radnik ili druga fizička osoba koja ostvaruje pri­mitke od nesamostalnog ra­da u tijeku poreznog razdoblja koristila je pravo na rodiljni, roditeljski ili posvojiteljski dopust, bolovanje iznad 42 dana ili drugi do­pust za koji se prema posebnim propisima isplaćuje nak­­nada plaće na teret sredstava obveznih osiguranja, osim ako je to pravo koristila svih 12 mjeseci poreznog razdoblja; 

- svi ostali slučajevi kada je porezno opterećenje u po­reznom razdoblju bilo raz­ličito te bi na temelju godiš­njeg obračuna radnik i druga fizička osoba ostvarila razliku za povrat preplaćenog poreza ili za uplatu manje uplaćenog poreza zbog rav­nomjernog godišnjeg opo­rezivanja, odnosno izravna­nja porezne osnovice.

S obzirom da treći slučaj nije posebno specificiran, preporuka je, pa i obveza, da svi poslodavci i is­pla­titelji dohotka od nesamo­stalnog rada sastave godi­šnji obra­čun plaće za sve radnike koji su kod njega bili zaposleni od prosinca 2013. do prosinca 2014. da bi utvrdili postoji li razlika poreza i prireza po godiš­njem obračunu.

Uvećani osobni odbitci propisani za radnike koji žive i rade na području po­sebne državne skrbi ne mo­gu se ostvariti kroz godišnji obračun, već se i za njih primjenjuje osobni odbitak kao kod redovnog obračuna plaće. Svoja prava mogu ostvariti samo temeljem podnošenja godišnje prijave po­reza na dohodak.

Novčana kazna za pre­kr­šaj nesastavljanja konačnog obračuna plaće iznosi od 2.000,00 do 50.000,00 kn i propisana je člankom 67. Zakona o porezu na dohodak.