Imam 58 godina života i 34 godine staža. Kod sadašnjeg poslodavca radim 3 godine i 3 mjeseca. Mogu li dobiti poslovno uvjetovani otkaz i koja su mi u tom slučaju prava. Poslodavac je privatnik i nema pravilnika o radu jer je ispod 20 zaposlenih.
U siječnju ove godine umro mi je otac. Po njegovoj oporuci sve je naslijedila majka. Mi četiri sestre nismo tražile ni nužni dio, već bi se ravnopravno dijelile poslije majčine smrti. Međutim, majka je darovala kuću i zemljište najmlađoj sestri, a nas tri posve isključila, iako smo o njoj brigu vodile podjednako.
Kupila sam stroj za pranje rublja. Nisam zadovoljna jer je već pri prvome pranju zatajio i želim tužiti prodavatelja. Kakav postupak da pokrenem?
Poslodavac mi je uručio otkaz ugovora o radu uz poslovno uvjetovani otkaz u kojemu je naveo da ne moram odrađivati otkazni rok. Kakva su moja prava za isplatu plaće?
Član sam radničkog vijeća, a poslodavac mi je usmeno najavio svoju namjeru otkazivanja ugovora o radu. Kakva su moja prava?
Poslodavac je odlučio prekovremeni rad isplatiti tako što u određenoj trgovini ima pravo, za obračunati iznos za isplatu, kupiti određene prehrambene artikle. Ima li poslodavac pravo na takav način isplaćivati dio plaće?
Zaposlena sam u tekstilnoj industriji. U srpnju sam koristila bolovanje. Našim kućnim kolektivnim ugovorom uređeno je da radniku, za vrijeme trajanja bolovanja, za prvih 42 dana pripada naknada u iznosu 80 % od osnove za naknadu.
Nalazim se na bolovanju od iste bolesti već sedam mjeseci. Zbog godišnjeg odmora moga doktora sada me opet šalje na pregled, a ja tražim da mi se ocjeni radna sposobnost i invalidnost. Kako dalje?
Kome da se obratim za zaštitu mojih osobnih podataka?
Moj rođak živi u Njemačkoj. Ima strano državljanstvo. Može li u Republici Hrvatskoj imati obrt?
