Većina poduzeća radnicima omogućuje pauzu za marendu. No, kada bi se marende dostavljale direktno na radna mjesta, radnici ih ne bi morali napuštati, te bi se tako povećala produktivnost-što je cilj svih firmi. Dostave hrane već postoje, ali većinom su ograničene na pizze, tu i tamo kakve čevapčiće, ražnjiće… No to nisu jela koja biste poželjeli naručiti svaki dan, posebice ne za lakši obrok kakav vam je potreban za vrijeme radnog vremena. Sendviči dolaze u nevjerojatno mnogo kombinacija i neupitno mogu zadovoljiti najrazličitije ukuse: I one koji vole meso i vegetarijance.. Dodate li tome kakav sok, jogurt, možda voće, i eto ukusnog obroka kakav bi svaka zaposlena osoba voljela vidjeti na svome stolu. Za ovakvu vrst poslovanja nije potrebno mnogo… prostorija u kojoj ćete spravljati hranu, vozilo za dostavu i početna propaganda. Rute možete ograničiti na neki dio grada kako bi mušterije svoje narudžbe dobile brže i naravno svježije. Ukoliko postavite brzinu i kvalitetu ponude kao prioritete, uspjeh ne bi trebao izostati. S vremenom stvara se stalna klijentela, a kako se posao razvija svoju ponudu možete proširiti uvijek novim i originalnim marendama.
28.03.2002.
Dostava marendi na posao
Današnji ritam života odražava se i u poslovnoj sferi, pa tako ne ostavlja puno vremena za vrludanje gradom u potrazi za okrjepljujućim obrokom - za marendom.
Većina poduzeća radnicima omogućuje pauzu za marendu. No, kada bi se marende dostavljale direktno na radna mjesta, radnici ih ne bi morali napuštati, te bi se tako povećala produktivnost-što je cilj svih firmi. Dostave hrane već postoje, ali većinom su ograničene na pizze, tu i tamo kakve čevapčiće, ražnjiće… No to nisu jela koja biste poželjeli naručiti svaki dan, posebice ne za lakši obrok kakav vam je potreban za vrijeme radnog vremena. Sendviči dolaze u nevjerojatno mnogo kombinacija i neupitno mogu zadovoljiti najrazličitije ukuse: I one koji vole meso i vegetarijance.. Dodate li tome kakav sok, jogurt, možda voće, i eto ukusnog obroka kakav bi svaka zaposlena osoba voljela vidjeti na svome stolu. Za ovakvu vrst poslovanja nije potrebno mnogo… prostorija u kojoj ćete spravljati hranu, vozilo za dostavu i početna propaganda. Rute možete ograničiti na neki dio grada kako bi mušterije svoje narudžbe dobile brže i naravno svježije. Ukoliko postavite brzinu i kvalitetu ponude kao prioritete, uspjeh ne bi trebao izostati. S vremenom stvara se stalna klijentela, a kako se posao razvija svoju ponudu možete proširiti uvijek novim i originalnim marendama.
Većina poduzeća radnicima omogućuje pauzu za marendu. No, kada bi se marende dostavljale direktno na radna mjesta, radnici ih ne bi morali napuštati, te bi se tako povećala produktivnost-što je cilj svih firmi. Dostave hrane već postoje, ali većinom su ograničene na pizze, tu i tamo kakve čevapčiće, ražnjiće… No to nisu jela koja biste poželjeli naručiti svaki dan, posebice ne za lakši obrok kakav vam je potreban za vrijeme radnog vremena. Sendviči dolaze u nevjerojatno mnogo kombinacija i neupitno mogu zadovoljiti najrazličitije ukuse: I one koji vole meso i vegetarijance.. Dodate li tome kakav sok, jogurt, možda voće, i eto ukusnog obroka kakav bi svaka zaposlena osoba voljela vidjeti na svome stolu. Za ovakvu vrst poslovanja nije potrebno mnogo… prostorija u kojoj ćete spravljati hranu, vozilo za dostavu i početna propaganda. Rute možete ograničiti na neki dio grada kako bi mušterije svoje narudžbe dobile brže i naravno svježije. Ukoliko postavite brzinu i kvalitetu ponude kao prioritete, uspjeh ne bi trebao izostati. S vremenom stvara se stalna klijentela, a kako se posao razvija svoju ponudu možete proširiti uvijek novim i originalnim marendama.
Izdvojeni članci
Saznajte zašto poduzetnike često iznenadi visina akontacije — osobito ako su u prvoj godini radili samo nekoliko mjeseci, a rezultat je bio dobar!
Poduzetnik
Kada ste prerasli obrt?
Saznajte kada je porezno opterećenje obrta dovoljno veliko da je vrijeme da razmislite o osnivanju poduzeća!
Poslovno savjetovanje
Disciplina puštanja: trenutak u kojem vlasnik prestaje biti kočnica rasta
Puštanje ne znači gubitak kontrole niti povlačenje iz poslovanja. Puštanje stvara prostor za odgovornost drugih, a vlasniku vraća vrijeme i mentalni kapacitet za strateško razmišljanje. Voditelji mogu rasti samo ako im se prepusti prostor za donošenje odluka. Pod stalnim nadzorom ostaju izvršitelji, a društvo gubi svoj razvojni potencijal