Evidencija o potrebama za radnicima sadrži osnovne podatke o poslodavcima, zahtjevima radnih mjesta, posredovanjem radnika i zadovoljenje potrebe za radnicima.


U „Narodnim novinama“ br. 23. od 20.02.2014. objav­ljen je Pravilnik o evidencijama Hrvatskog zavoda za za­pošljavanje, kojega je do­ni­jelo Upravno vijeće. Njime se uređuje vo­đe­nje evidencija Hrvatskog zavoda za za­pošljavanje (da­lje: Zavod), te način i rokovi prijavljivanja nezaposlenih osoba, ostalih tražitelja za­poslenja i drugih fizičkih i pravnih osoba koje koriste usluge Zavoda. Os­nov ovoga Pravilnika je Za­kon o posredovanju pri za­po­­šljavanju i pravima za vrijeme nezapo­slenosti „N.N“ 80/08; 121/10, 25/12 i 153/ 13. Ovaj Pra­vilnik propisuje četiri evi­den­­cije: o nezaposlenim oso­­bama i ostalim tražiteljima zaposlenja; o drugim fizič­kim i pravnim osobama koje koriste usluge Zavoda; o potrebama za ra­dnicima i evidencija o mje­rama i ko­risnicima mjera aktivne po­litike u zapošljavanju. Pra­vil­nik se primje­njuje od 1. ožuj­ka 2014. g.

Brojne nezaposlene oso­be kao i one koje se javljaju prvi put na evidenciju Zavo­da na­kon što navrše 15 ili više godina ili nakon zavr­šene škole a dalje se ne ško­luju kao redovni učenici ili studenti, trebaju znati da će na Zavodu steći određena pra­va ako ispunjavaju uvjete i ako se uredno javljaju Za­vo­du. Pravilo je da se prijava vrši prema mjestu prebiva­lišta odnosno boravišta ne­zaposlene osobe ili ostalih tražitelja zaposlenja. Zavod može voditi evidenciju i o osobama koje nisu nezaposlene i svrstavaju se u ostale tražitelje zaposlenja. Neza­poslene osobe i ostali tra­žitelji zaposlenja moraju se osobno javiti (prijaviti) u evidenciju Zavoda.

Vode se evidencije o ko­risnicima profesionalnog us­mjeravanja, profesionalne selekcije i profesionalne re­habilitacije. Propisan je postupak i sadržaj evidencije o drugim fizičkim osobama i pravnim osobama koje ko­riste usluge Zavoda. Evi­den­cija o potrebama za radnicima sadrži osnovne podatke o poslodavcima, zahtjevima radnih mjesta, posredova­njem radnika i zadovoljenje potrebe za radnicima. Za­vod vodi evidenciju o mjerama aktivne politike zapošljavanja za koje je nadležan te o korisnicima tih mjera, a to mogu biti pravne i fizičke osobe u skladu s posebnim propisom Zavoda. To su financijske potpore za za­pošljavanje, samozapošljavanje, obrazovanje i ospo­sobljavanje, stručno ospo­sob­ljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa i za očuvanje radnih mjesta. Je­dino praksa može opravdati toliki broj evidencija koje vodi Hrvatski zavod za za­pošljavanje.