Radnik u radnom odnosu ima posebna prava i obveze po osnovi sigurnosti i zaštite zdra­vlja. To se odnosi i na eventualne ozljede (povrede, nezgode, nesreće) na radu. To pravo imaju i druge osobe koje po bilo kojem osnovu rade kod poslodavca, pod njegovom kon­­trolom, u njegovim prosto­rima i prostorijama.

Može biti fizička i/ili pravna osoba. Odgovara za štetu koju pretrpi radnik na radu ili u vezi s radom. Naglašena je od­govornost ako radnik pretrpi ozljedu na radu, profesionalnu bolest ili drugu bolest u vezi s radom.

Poslodavac neće odgovarati ako je šteta posljedica više sile ili ako je za štetu kriv oštećeni ili treća osoba, koju poslodavac nije mogao predvidjeti i čije posljedice nije mogao izbjeći ili otkloniti.

Kao pravilo koje se primjenjuje za odgovornost poslodavca radniku u slučaju ozljede na ra­du uzima se objektivna odgovornost po sistemu uzročnosti.

Poslodavac je dužan prove­sti takvu organizaciju rada da na najmanju mjeru svede opasnosti i štetnosti na radu. Mjesto rada i radni okoliš obuhvaća sva mjesta i prostor pod ne­po­srednim i posrednim nadzo­rom poslodavca na kojima se radnici moraju nalaziti ili do kojih moraju dolaziti u obavljanju radnih operacija.

Poslodavac je dužan osigurati takve uvjete rada da radnik može obavljati poslove koji su mu povjereni na mjestu rada na siguran način i da pri tom ne bude ugrožen njegov tjelesni integritet.

Ako dođe do ozljede na ra­du radnik može od poslodavca potraživati naknadu pretrplje­ne štete, a ona može biti imo­vinska (materijalna) i neimo­vinska (nematerijalna).

Daleko teže je odrediti visinu štete koja ima karakter ne­materijalne odnosno neimo­vin­ske, a odnosi se na: pretrpljene bolove; pretrpljeni strah; duševne boli zbog smanjenja ži­votnih aktivnosti; za tuđu nje­gu i pomoć u određenom tra­janju i drugo.

Nažalost, dešava se da pos­lodavac i radnik drže olako ne­sreću na radu, pogotovo ako se radi o “lakšim” ozljedama pa to ne prijavljuju niti se među­sobno spore. Razlozi su brojni. Posljedice mogu biti još brojnije i teže. Pogotovo što je velika lista bolesti u vezi s radom koje mogu imati neizravni ili izra­vni osnov i u tako “malim” ozljedama na radu..