Dobio sam odluku o otkazu i treći dan otkaznog roka sam otišao na bolovanje. Poslodavac mi ne priznaje doznake, da li je to po zakonu? Što mi je dalje činiti?
Poslodavac ne postupa po propisima i može zbog toga odgovarati za protupravno ponašanje zbog prekršaja odredbi Zakona o radu i Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Za vas je važno da ste uredno obavijestili poslodavca o danu kada je bolovanje započelo i da je to odluka vašeg liječnika primarne zdravstvene zaštite.
Poslodavac ima pravo intervenirati kod ordinirajućeg liječnika i putem Područne službe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje da se utvrdi opravdanost bolovanja, ali sve dok ste na bolovanju po navedenim propisima vi ste u radnom odnosu, a bolovanje prekida trajanje otkaznog roka. Svaku smetnju prijavite inspekciji radnih odnosa, a ako ste član sindikata zatražite zaštitu. Ako bi se desilo da Vam poslodavac zaključi radnu knjižicu, a ne uvaži otkazni rok onda napišite prigovor u roku od 15 dana, pa ako Vam ne odgovori ili odgovori negativno morate tužbom Općinskom sudu zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava.
