Imam 50 godina i 32 god staža, ali u toku rada imam prekid od 5 mjeseci i 12 dana, te produženo osiguranje od 10 mjeseci. Zbog tehnološkog viška morat ću na burzu, kakva prava mogu ostvariti na burzi?
Na bolovanju sam tri mjeseca zbog prijetnji na poslu i zbog otkrivanja krađe u skladištu u kojem radim. Tada sam pozvao policiju i ona je napravila zapisnik. Dobio sam izvanredni otkaz ugovora o radu kad je moja firma poslala policiju da utvrdi da li sam ja na toj adresi.
Zaposlen sam na neodređeno. Htio bih dati otkaz, što trebam napraviti da primam naknadu od HZZ-a?
Trideset godina radim na istom radnom mjestu u privatnoj firmi kojoj su se mijenjali vlasnici i imena. Zapravo je to ista firma, isto radno mjesto, ali u radnoj knjižici su mi navedena tri različita imena tvrtke. Imam li pravo na otpremninu za svih trideset godina rada ili samo za rad u zadnjoj firmi?
Može li me poslodavac proglasiti tehnološkim viškom ako sam invalid druge kategorije?
Koje su kvalifikacije potrebne za voditelja poslovanja ugostiteljskog obrta? Je li potrebno imati završenu ugostiteljsku školu? Imam završenu srednju ekonomsku školu, pa me zanima da li mogu obavljati taj posao?
Može li se otkaz uručiti za vrijeme trajanja godišnjeg odmora? Imam ugovor na neodređeno vrijeme i u istoj sam firmi šest godina.
Moj rođak ima 55 godina i 33 godine radnog staža. Zadnjih 13 godina zaposlen je kod privatnih obrtnika na neodređeno vrijeme. Kod zadnjeg obrtnika prestao je raditi u kolovozu 2009. godine, navodno zbog nedostatka posla.
Suprug je dobio otkaz zbog smanjenog obima posla nakon 32 godine rada, a potom je potpisao ugovor o radu na određeno (2 mjeseca) u novoj firmi kod istog vlasnika kod kojeg je dobio otkaz, tako da praktički nije prekidao radni staž.
Odgojitelj sam i trenutno stažiram. Da li ja, kao volonter-pripravnik, moram odrađivati njihov kolektivni godišnji? Postoji li zakon koji to uređuje?
