Može li se otkaz uručiti za vrijeme trajanja godišnjeg odmora? Imam ugovor na neodređeno vrijeme i u istoj sam firmi šest godina.
Poslodavac može donijeti odluku o izvanrednom i redovitom otkazu ugovora o radu i za vrijeme dok je radnik na godišnjem odmoru, ali je uvijek problem kako mu uručiti tu odluku. Sigurno je da otkazni rok ne teče za vrijeme trajanja godišnjeg odmora i počinje se računati od dana uručenja. Zakon o radu ("N.N." 149/09) u članku 113. i 114. to precizno uređuje. Dostava odluke o pravima i obvezama iz radnog odnosa propisana je u članku 128. Zakona o radu.
Mora se realizirati onako kako je propisano kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili pravilnikom o radu. Ako navedenim aktima to nije uređeno onda će se "na odgovarajući način primijeniti odredbe o dostavi iz propisa kojim je uređen parnički postupak".Ako poslodavac postupi drukčije imate pravo na zaštitu povrijeđenog prava i to prvo interno, a onda i putem suda. Radnje i rokovi su precizno propisani.
