Rok za prijavu na HZZ
Računa li se rok za prijavu na Zavod za zapošljavanje 30 dana od dana primitka odluke o prestanku radnog odnosa ili od dana kada prema toj odluci prestaje radni odnos? U mom slučaju otkazni rok je 2 mjeseca i dva dana.
Računa li se rok za prijavu na Zavod za zapošljavanje 30 dana od dana primitka odluke o prestanku radnog odnosa ili od dana kada prema toj odluci prestaje radni odnos? U mom slučaju otkazni rok je 2 mjeseca i dva dana.
Ima li poslodavac pravo zadržati moje dokumente (radnu knjižicu, poreznu karticu) i ne isplatiti mi plaće?
Pozvan sam na sud kako bi svjedočilo u jednom postupku. Kako ću na poslu opravdati svoj izostanak? Moram li uzeti dan godišnjeg odmora?
Hoće li moj poslodavac imati pravo na poticaje za zapošljavanje mladih osoba s visokom stručnom spremom ako mi je u radnoj knjižici upisano 2 mjeseca staža za sezonski posao koji sam obavljala kao srednjoškolka u ljetnim mjesecima, a nigdje drugdje kasnije nisam radila?
Imam li za vrijeme volontiranja pravo na kakvu novčanu naknadu na Zavodu za zapošljavanje, ako imam, kolika je ta naknada i kako ju mogu ostvariti?
Imam 33 godine radnog staža, 54 godine starosti te 450 dana ratnog staža. Koliki postotak invalidnosti, koliko godina starosti i koliko godina staža je potrebno za ostvarenje uvjeta za odlazak u braniteljsku mirovinu?
Radim u MORH-u, oženjen sam i imam dijete. Prije četiri godine premješten sam odlukom ministra obrane, a po potrebi službe, u drugo mjesto rada udaljeno 400 km od kuće. Tamo sam dobio dočasnički čin. Imam li pravo na odvojeni život i putni trošak?
Imam 58 godina života i preko 35 godina neprekidnog staža. Imam li pravo na novčanu naknadu na zavodu i u kojoj visini, do stjecanja prava na prijevremenu mirovinu koja stupa na snagu 02.01.2013., u slučaju da dobijem otkaz?
Samohrana sam majka četvero djece, podstanar. Bila sam na bolovanju tjedan dana, što se mom šefu nije svidjelo pa mi je dao otkaz i to preko telefona. Zadnji dan bolovanja me je nazvao te rekao da mi je ugovor o radu istekao i da mi ga ne želi produžiti zato što ne želi da idem na bolovanje jer mu se to ne isplati
U ugovoru o radu na neodređeno vrijeme stoji da će se plaća isplaćivati najkasnije do 20. u mjesecu za prethodni mjesec, međutim, plaću za prosinac sam primila u veljači, a za siječanj još nije isplaćena. Koliko se po zakonu smije kasniti s isplatom plaće? Što mi je činiti?