Radni odnosi

Imam li za vrijeme volontiranja pravo na kakvu novčanu naknadu na Zavodu za zapošljavanje, ako imam, kolika je ta naknada i kako ju mogu ostvariti?

Imam 33 godine radnog staža, 54 godine starosti te 450 dana ratnog staža. Koliki postotak invalidnosti, koliko godina starosti i koliko godina staža je potrebno za ostvarenje uvjeta za odlazak u braniteljsku mirovinu?

Radim u MORH-u, oženjen sam i imam dijete. Prije četiri godine premješten sam odlukom ministra obrane, a po potrebi službe, u drugo mjesto rada udaljeno 400 km od kuće. Tamo sam dobio dočasnički čin. Imam li pravo na odvojeni život i putni trošak?

Imam 58 godina života i preko 35 godina neprekidnog staža. Imam li pravo na novčanu naknadu na zavodu i u kojoj visini, do stjecanja prava na prijevremenu mirovinu koja stupa na snagu 02.01.2013., u slučaju da dobijem otkaz?

Samohrana sam majka četvero djece, podstanar. Bila sam na bolovanju tjedan dana, što se mom šefu nije svidjelo pa mi je dao otkaz i to preko telefona. Zadnji dan bolovanja me je nazvao te rekao da mi je ugovor o radu istekao i da mi ga ne želi produžiti zato što ne želi da idem na bolovanje jer mu se to ne isplati

U ugovoru o radu na neodređeno vrijeme stoji da će se plaća isplaćivati najkasnije do 20. u mjesecu za prethodni mjesec, međutim, plaću za prosinac sam primila u veljači, a za siječanj još nije isplaćena. Koliko se po zakonu smije kasniti s isplatom plaće? Što mi je činiti?

Imam 55 godina starosti, 35 godina staza te 8 godina beneficiranog staža. Mogu li se godine beneficiranog staža pretvoriti u starosne godine, i, ako mogu, kada bih imao pravo otići u prijevremenu mirovinu?

Je li obrtnički staž jednak radnom stažu kod poslodavca? Vrednuje li se jednako kod ukupnih potrebnih godina iskustva za polaganje stručnog ispita?

Prije 15 godina vodio sam spor s poduzećem čiji mi je vlasnik dugovao par plaća. Spor sam dobio, međutim, plaće mi nikad nisu bile isplaćene. Firma je u međuvremenu propala. Što mogu poduzeti?

Radnik sam firme koja će u stečaj. Trenutno primam minimalac od 2.251 kn, a uredno svaki mjesec primam platnu listu na kojoj mi je obračunata plaća 5.000 kn. Kad dođe do stečaja, hoću li imati pravo tu razliku plaće naplatiti iz stečajne mase?