Radni odnosi

U slučaju prestanka radnog odnosa, koja su moja prava nakon 33 godine radnog staža?

Imam li pravo na otpremninu ako radim kod istog poslodavca 9 godina, ali je on u međuvremenu zatvarao d.o.o. pa otvarao drugi pod drugim imenima za istu djelatnost, tako da u radnoj knjižici imam 5 pečata različitih imena?

Radim u jednoj građevinskoj firmi i bio sam na godišnjem odmoru 22 dana. Koliko moj poslodavac mora platiti moj godišnji? Ako mi ne plati u iznosu koji mora po zakonu platiti, kome da se obratim?

Radio sam u Njemačkoj od 70. do 71. god. Taj mi radni staž nije priznat u Njemačkoj od strane mirovinskog, iako imam dokaze da sam radio. Kome da se obratim za daljnju pomoć?

Računa li se rok za prijavu na Zavod za zapošljavanje 30 dana od dana primitka odluke o prestanku radnog odnosa ili od dana kada prema toj odluci prestaje radni odnos? U mom slučaju otkazni rok je 2 mjeseca i dva dana.

Ima li poslodavac pravo zadržati moje dokumente (radnu knjižicu, poreznu karticu) i ne isplatiti mi plaće?

Pozvan sam na sud kako bi svjedočilo u jednom postupku. Kako ću na poslu opravdati svoj izostanak? Moram li uzeti dan godišnjeg odmora?

Hoće li moj poslodavac imati pravo na poticaje za zapošljavanje mladih osoba s visokom stručnom spremom ako mi je u radnoj knjižici upisano 2 mjeseca staža za sezonski posao koji sam obavljala kao srednjoškolka u ljetnim mjesecima, a nigdje drugdje kasnije nisam radila?

Imam li za vrijeme volontiranja pravo na kakvu novčanu naknadu na Zavodu za zapošljavanje, ako imam, kolika je ta naknada i kako ju mogu ostvariti?

Imam 33 godine radnog staža, 54 godine starosti te 450 dana ratnog staža. Koliki postotak invalidnosti, koliko godina starosti i koliko godina staža je potrebno za ostvarenje uvjeta za odlazak u braniteljsku mirovinu?