Radno pravo

Ovrha na plaći
Ovrha na plaći

Ovrhu na plaći provodi poslodavac na neto plaći, naknadi plaće i drugim stalnim novčanim primanjima

Povreda dostojanstva radnika
Povreda dostojanstva radnika

Brojni sporni odnosi se nikada ne “otkriju” pred navedenim organima niti se riješe, već se “prikriju”, tinjaju i “zastare”, a “ožiljci” ostaju

Privremeni rad u inozemstvu  -  što sa zdravstvenom zaštitom?
Privremeni rad u inozemstvu - što sa zdravstvenom zaštitom?

Za vrijeme rada u državama EU radnik – osiguranik može steći i prebivalište, pa u tom slučaju ima pravo od HZZO zatražiti posebnu tiskanicu

Samostalno određivanje radnog vremena
Samostalno određivanje radnog vremena

Obveza je poslodavca kod kojih je osnovano radničko vijeće da se o uređivanju radnog vremena i odmora obavijesti radničko vijeće

Stanku od 30 minuta žele ukinuti
Stanku od 30 minuta žele ukinuti

Poslodavci traže da se u zakonu napiše da, iako radnici imaju pravo na stanku od najmanje trideset minuta to vrijeme ne uračuna u radno vrijeme

Pravo osobnosti – naknada štete
Pravo osobnosti – naknada štete

Zakon o radu nalaže poslodavcu da zaštiti dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja poslova, tako da mu osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju

Stimulativni dio plaće
Stimulativni dio plaće

“Stimulativni” kriteriji i mjerila ne smiju ugrožavati zdravlje i život radnika. Sada Zakon o radu omogućava i prekovremeni rad do pedeset sati tjedno

Jesu li podaci o plaći poslovna tajna?
Jesu li podaci o plaći poslovna tajna?

Za službenike i namještenike u javnim službama nema tajnosti plaće. Drugi osobni podaci i informacija kojom bi se fizička osoba mogla identificirati ne bi se smjeli otkriti

Plaćanje rada ostvarenog pod posebnim uvjetima
Plaćanje rada ostvarenog pod posebnim uvjetima

Za službenike i namještenike propisano je da njihovu plaću čine osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću

Profesionalna bolest
Profesionalna bolest

Osiguranik koji je obolio od profesionalne bolesti, uz pravo na naknadu plaće, ostvaruje i pravo na zdravstvenu zaštitu i pravo na troškove prijevoza u vezi s korištenjem te zdravstvene zaštite zbog profesionalne bolesti