Zakon ograničava trajanje razdoblja vožnje tijekom radnog vremena. Dnevno vrijeme vožnje ne smije biti duže od devet sati. Iznimno se može produžiti na deset sati, ali ne češće od dva puta tjedno


Jedan od propisa koji su u Republici Hrvatskoj usklađeni s pravnom stečevinom Europske unije je i Zakon o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za bilježenje u cestovnom prijevozu ( NN 60/08, 124/10). Europski standardi primijenjeni su na uređivanje radnog vremena te zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika u cestovnom prijevozu.

Zakon  se primjenjuje na cestovni prijevoz koji se obavlja na teritoriju Republike Hrvatske i između Republike Hrvatske i država članica Europske unije, bez obzira na državu registracije vozila. Primjenjuje  se na mobilne radnike koji sudjeluju u aktivnostima cestovnog prijevoza i vozača u cestovnom prijevozu kao i na samozaposlene vozače sukladno sporazumu AETR-u (Ženeva, 1.7.1970.), koji obvezuje i Hrvatsku. Odnosi se  samo na vozače vozila čija je najveća dopuštena masa s priključnim vozilom veća od 3.5 tone te na autobuse prilagođene za prijevoz više od devet putnika, uključujući i vozača. Zakon propisuje i na koga se ne primjenjuje.

Radno vrijeme je razdoblje od početka do završetka rada, tijekom kojeg se mobilni radnik nalazi na svom radnom mjestu, na raspolaganju poslodavcu te obavlja svoje poslove.

Zakon ograničava trajanje razdoblja vožnje tijekom radnog vremena. Dnevno vrijeme vožnje ne smije biti duže od devet sati. Iznimno se može produžiti na deset sati, ali ne češće od dva puta tjedno. Tjedno vrijeme vožnje ne smije biti duže od 56 sati. Ukupno vrijeme vožnje u bilo koja dva uzastopna tjedna ne smije biti duže od 90 sati.

Nakon vožnje od četiri i pol sata, vozač mora prekinuti vožnju na 45 minuta, osim ako uzima dvije stanke,  od 15 i 30 minuta. Vozač mora imati dnevni i tjedni odmor.

Obveza poslodavca je upoznati radnika s odredbama ovoga Zakona. Povoljnije i detaljnije sve se može urediti i kolektivnim ugovorima i drugim autonomnim aktima poslodavca.

Kada Hrvatska uđe u EU, prosječno tjedno radno vrijeme neće smjeti biti dulje od 48 sati, a moći će se produžiti na 60 sati tjedno ako prosjek od 48 sati nije prekoračen u posljednja četiri mjeseca.