Tiskanice ugovora mogu se nabaviti u Narodnim novinama, a kupon se kupuje u FINA-i. Podatke ispunjava dijelom radnik, a dijelom poslodavac. Ugovor se smatra sklopljenim s prihvatom vrijednosnog kupona te njegovim lijepljenjem na obrazac
U Zakonu o poticanju zapošljavanja (N.N. 57/12 i 120/12) mogu se pronaći i odredbe koje se odnose na sezonsko zapošljavanje u poljoprivredi, a koje određuju tko je poslodavac, tko može biti sezonski radnik u poljoprivredi, kako se zaključuju ugovori o radu, kako se izdaju i kupuju kuponi za dnevni rad i kako su ti radnici osigurani za slučaj ozljede na radu i profesionalne bolesti. Na temelju navedenog zakona, doneseni su i podzakonski (provedbeni) propise, primjerice, Pravilnik o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti (N.N. 1/11 i 38/13) te Pravilnik o sadržaju i obliku ugovora o sezonskom radu u poljoprivredi i vrijednosnog kupona (N.N. 64/12) i drugi.
U sezonskom privremenom i povremenom zapošljavanju u poljoprivredi poslodavac može biti pravna osoba koja je registrirana u poljoprivredi (zemljoradnji, stočarstvu, ribarstvu i dr.), a može biti i fizička osoba, bez obzira je li registrirana kao obiteljsko domaćinstvo. Radnik može biti poslovno sposobna osoba, prvenstveno nezaposlena, ali može biti i umirovljenik. Rad u sezoni može trajati najviše devedeset dana u godini. Ugovor o obavljanju sezonskih poslova u poljoprivredi treba sadržavati sljedeće: ime i prezime poslodavca i radnika i njihove OIB-e, dnevni iznos, način i rok isplate plaće sezonskog radnika u poljoprivredi, nalijepljen odnosno evidentiran vrijednosni kupon, naznaku o najdužem trajanju stanke, dnevnog i tjednog odmora, mogućnost isplate ugovorenog dnevnog iznosa plaće u gotovini. Postoji i obveza čuvanja i posjedovanja ugovora kod sebe (radnika) na propisanom obrascu (koji ima 30 unutarnjih stanica jer se rad evidentira dnevno).
Tiskanice ugovora mogu se nabaviti u Narodnim novinama, a kupon se kupuje u FINA-i. Podatke ispunjava dijelom radnik, a dijelom poslodavac. Ugovor se smatra sklopljenim s prihvatom vrijednosnog kupona te njegovim lijepljenjem na obrazac. Putem kupona plaća se dio propisanih doprinosa i prireza. Plaća se izračunava za svaki radni dan.
Ugovor o sezonskom radu u poljoprivredi ne moraju sklapati članovi obitelji poslodavca-fizičke osoba niti njegovi rođaci, susjedi i prijatelji.
