Zahtjev za dozvolu boravka i rad može podnijeti poslodavac kod koga će radnik u Hrvatskoj raditi.
Stranci se samozapošljavaju u trgovačkim društvima i u obrtima po godišnjoj kvoti. Pored toga i dalje se primjenjuju propisi o izdavanju dozvole za boravak i rad izvan te godišnje kvote. Zakon o strancima „N.N“ 130/11 i 74/13 strancem smatra osobu koja nije državljanin Republike hrvatske, pa to može biti državljanin bilo koje države (Europske ili druge). Posebno se tretira državljanin EU odnosno državljane države članice Europskog gospodarskog prostora (EGP). Ostalo su državljani trećih zemalja.
Stranac može boraviti u Republici Hrvatskoj na kratkotrajnom boravku, privremenom ili stalnom boravku. Izdaje se dozvola boravka. Kratkotrajni boravak je do tri mjeseca sa vizom ili bez vize. Privremeni boravak odobrava se strancu radi spajanja obitelji, srednjoškolskog obrazovanja i studiranja, znanstvenog istraživanja, humanitarnog razloga, rada i rada raspoređenog radnika.
Zahtjev za dozvolu boravka i rad može podnijeti poslodavac kod koga će radnik u Hrvatskoj raditi. Rok važenja privremenog boravka je godina dana. Stranac koji zakonito boravi u Hrvatskoj najmanje pet godina može zatražiti stalni boravak. Zahtjev se podnosi policiji u mjestu u kome stranac boravi. Zahtjev odobrava MUP.
Stranac može u Hrvatskoj raditi samo kod onoga poslodavca s kojim je zasnovao radni odnos i na onim poslovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad, odnosno potvrda o prijavi rada.