Zahtjev za dozvolu boravka i rad može podnijeti poslodavac kod koga će radnik u Hrvatskoj raditi.


Stranci se samozapošlja­vaju u trgovačkim društvima i u obrtima po godišnjoj kvo­ti. Pored toga i dalje se primjenjuju propisi o izdavanju dozvole za boravak i rad izvan te godišnje kvote. Zakon o strancima „N.N“ 130/11 i 74/13 strancem smatra osobu koja nije dr­žav­ljanin Republike hrvat­ske, pa to može biti držav­ljanin bilo koje države (Eu­ropske ili druge). Posebno se tretira državljanin EU od­no­sno državljane države člani­ce Europskog gospodarskog prostora (EGP). Ostalo su državljani trećih zemalja.

Stranac može boraviti u Republici Hrvatskoj na krat­kotrajnom boravku, privremenom ili stalnom boravku. Izdaje se dozvola boravka. Kratkotrajni boravak je do tri mjeseca sa vizom ili bez vize. Privremeni boravak odobrava se strancu radi spajanja obitelji, srednjo­škol­skog obrazovanja i stu­diranja, znanstvenog istraživanja, humanitarnog razloga, rada i rada raspoređenog radnika. 

Zahtjev za dozvolu bo­ravka i rad može podnijeti poslodavac kod koga će radnik u Hrvatskoj raditi. Rok važenja privremenog boravka je godina dana. Stranac koji zakonito boravi u Hr­vatskoj najmanje pet godina može zatražiti stalni bora­vak. Zahtjev se podnosi po­liciji u mjestu u kome stra­nac boravi. Zahtjev odobrava MUP.

Stranac može u Hrvat­skoj raditi samo kod onoga pos­lodavca s kojim je zasnovao radni odnos i na onim pos­lovima za koje mu je izdana dozvola za boravak i rad, odnosno potvrda o prijavi rada.