Dana je mogućnost korisniku starosne i invalidske mirovine da sklope ugovor o radu na određeno vrijeme do polovice punog radnog vremena bez obustave mirovine.


Zakonom o mirovinskom osiguranju „N.N“157/13, koji je stupio na snagu 01.siječnja 2014. godine, pored ostalog u članku 99.st.2.t.1-4. propi­sane su iznimke od pravila o obustavljanju isplata miro­vine korisniku mirovine koji se zaposli ili koji obavlja djelatnost s obveznim osiguranjem. Dana je mogućnost ko­risniku starosne i invalidske mirovine da sklope ugovor o radu na određeno vrijeme do polovice punog radnog vremena bez obustave mirovine.

Isplata mirovine se ne obu­stavlja korisniku starosne mirovine koji je ostvario sta­rosnu mirovinu po Zakonu o mirovinskom osiguranju i nastavi raditi do polovice pu­nog radnog vremena uz iz­mijenjeni ugovor o radu. On prima starosnu mirovinu u neizmijenjenom iznosu. O tome se mora na propisanim obrascima (m-3P) obavijestiti Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.

Ima slučajeva da su korisnici starosne mirovine i prije 01.01.2014. zasnovali radni odnos i prijavili to Hrvat­s­kom zavodu za mirovinsko osiguranje počinje obustav­ljena isplata starosne miro­vine. Oni će podnijeti zahtjev Hrvatskom zavodu za mi­rovinsko osiguranje za uspo­stavu isplate starosne mi­rovine.

Korisnik invalidske miro­vine zbog profesionalne nesposobnosti za rad, ostvarene do 01.01.2014. nastavljaju koristiti pravo na isplatu mi­rovine uz rad u umanjenom iznosu mirovine.