Da se na odličnu ideju može naići zaista svuda, dokazuje i jedna grupica studenata kojoj je ideja za posao sinula upravo dok su zajednički tragali za dobrom idejom za posao, točnije, kada im je ponestalo mjesta na prezentacijskoj ploči za pisanje. I netko je rekao kako bi bilo odlično kada bi mogli pisati po zidovima i ostalim površinama kao što pišu po ploči…
Tako je rođena ideja koja danas nosi naziv IdeaPaint, a riječ je o boji za zidove (i ostale glatke površine) po kojoj se može pisati kao po klasičnim bijelim pločama, s izbrisivim flomasterom. Odabere se površina – a to može biti zid, stol , ormar ili bilo koja druga iskoristiva površina i nanese se boja koja se suši sljedećih sedam dana. Nakon toga površina je spremna preuzeti ulogu ploče!
IdeaPaint boja je već naišla na brojne primjene – u ugostiteljstvu za dnevne jelovnike, u poslovnim prostorima umjesto prezentacijskih ploča, u učionicama, u vrtićima, u domovima (posebice dječjim sobama), u knjižnicama i svugdje gdje postoji potreba da se nešto privremeno zapisuje zbog interakcije ili širenja informacija. Cijena ove boje je 20-ak kuna po kvadratnom metru što je čini vrlo ekonomičnom, a testiranja su dokazala da je trajnost i izdržljivost takve površine čak i veća nego kod klasičnih ploča.
Više o ovoj ideji na: http://www.ideapaint.com/
Boja koja pretvara zidove u ploče za pisanje
Izdvojeni članci
Prijenos poslovanja na člana obitelji – kako osigurati kontinuitet i očuvati vrijednost društva
Predaja tvrtke djeci ili članovima obitelji čini se jednostavnom – ali bez plana može završiti kaosom. Evo kako proces učiniti sigurnim i uspješnim!
Priprema za prijenos obiteljskog poslovanja – Vaša odluka za budućnost
Pravovremena priprema za prijenos poslovanja osigurava stabilnost, očuvanje vrijednosti i dugoročnu održivost obiteljskih poduzeća. Riječ je o procesu koji zahtijeva strateško planiranje, jasno definirane ciljeve i odgovoran pristup. Otkrijte zašto je planiranje prijenosa poslovanja važno za budućnost vaše tvrtke i zajednice.
Jeste li vi vlasnik društva ili njegov glavni zaposlenik?
Ako vaše društvo ne može funkcionirati bez vas – ne posjedujete posao, nego posao posjeduje vas. U novom tekstu donosimo korake prema poslovanju koje ne ovisi o vlasniku – već o sustavu