Radim u jednoj tekstilnoj firmi kao šivačica, gdje je zaposleno tridesetak radnica. Iako nam u ugovoru o radu piše da radimo 40 sati tjedno, unazad godinu dana radimo gotovo svaku subotu, a ostalih dana ostajemo često po sat ili dva duže na poslu.
Zanima nas ima li kakvih zapreka da se radnik proglasi krivim za kazneno djelo pronevjere, koje je učinio kao trgovac, ako je radio bez pisanog ugovora o radu. Naime, u kaznenom postupku koji smo mi inicirali, tj. prijavili jer je radnik pronevjerio veću svotu novca, radnik tvrdi da nije zaključio ugovor o radu u zakonom propisanom obliku,
Može li se prilikom određivanja prava na godišnji odmor uzeti u obzir radni staž u Njemačkoj na temelju originalne potvrde njemačkog osiguranja (staž nije upisan u našu radnu knjižicu)?
Nakon završene srednje medicinske škole, smjer fizioterapeut, potrebno je odraditi godinu dana pripravničkog rada. Do sada se to nije plaćalo, i na upisu sam potpisala izjavu da ću to obavljati kao volonter.
Živim u bračnoj zajednici sa ženom. Nemam djece. Imam dijete koje nije rođeno u braku. Želim ga priznati. Na koji način to mogu ostvariti?
Kao član posade broda, kormilar, doživio sam nezgodu. Pao sam na skliskoj palubi. U ugovoru piše da radim opasne poslove. U trenutku pada nisam imao odgovarajuće cipele. Imam li pravo na naknadu štete?
Kupila sam stan prije dvije godine (svoju prvu nekretninu) i iskoristila sam pravo da budem oslobođena plaćanja poreza na promet nekretnina do 50 m2. S obzirom da ću morati prodati stan prije isteka roka od pet godina samim tim ću morati platiti porez na tih 50 m2.
Da li postoji za fizičku osobu mogućnost osnivanja udruge građana? Koji su uvjeti i kome da se obratim? Što je potrebno za registraciju?
Udovica sam Domovinskog rata. Imam kćerku koja je upisala prvu godinu fakulteta u Rijeci. U 7. mjesecu napunila sam 40 godina života. Da li imam pravo otići u mirovinu? Ne znam kakav je zakon o hrvatskim braniteljima i udovicama Domovinskog rata.
Imam 58 godina života i 34 godine staža. Kod sadašnjeg poslodavca radim 3 godine i 3 mjeseca. Mogu li dobiti poslovno uvjetovani otkaz i koja su mi u tom slučaju prava. Poslodavac je privatnik i nema pravilnika o radu jer je ispod 20 zaposlenih.
