Nedavno sam dobio otkaz ugovora o radu, nakon jedne i pol godine rada kod privatnoga poslodavca i to zbog nedostatka posla. Imam li pravo na otpremninu?

Na žalost, nemate. Pravo na otpremninu, prema članku 125. Zakona o radu, radnik stječe tek nakon dvije godine neprekidnoga rada kod istoga poslodavca.