Ako u vrijeme isplate regresa radnik ne ostvaruje pravo na puni godišnji odmor jer radi tek tri mjeseca, ima li makar pravo na srazmjerni dio regresa i može li tražiti pravo na srazmjerni dio godišnjeg odmora iako će tek u 11. mjesecu ostvariti pravo na
puni godišnji odmor? Postoji li mogućnost da mu se regres u cijelosti isplati kad ostvari pravo i na puni godišnji odmor?
Pravo na godišnji odmor stječe u 2009. godini, kako navodite, u 11. mjesecu. To je dobro. Srazmjerni dio godišnjeg odmora vam u ovoj 2009. godini ne pripada po članku 51 (43) Zakona o radu. To u Vašem slučaju i nije važno. Važno je da ćete u 2009. koristiti godišnji odmor od najmanje 18 dana godišnjeg odmora. Što se regresa tiče on nije propisan Zakonom već kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili drugim autonomnim aktom poslodavca. Ako je isplaćen drugim radnicima za godišnji odmor u 2009. godini, onda treba biti na isti način isplaćen i vama. Nemate pravo sada tražiti godišnji odmor niti isplatu regresa. Kada se ispune uvjeti zatražite i jedno i drugo. Naše je mišljenje da spora ne bi trebalo biti. Ista prava u istim situacijama pripadaju svim radnicima. Sačekajte i reagirajte.
