Firma u kojoj radim vrlo loše posluje i u ogromnim je financijskim problemima, plaće svim radnicima kasne nekoliko mjeseci. Poslodavac mi nije uplatio doprinose za 11 mjeseci. Želim dati otkaz, pa me zanima kakva sve prava imam i kako bi bilo najbolje za mene da postupim? Na koji način mogu potraživati neisplaćene plaće? Kako da dam otkaz, a da nakon toga imam pravo na novčanu naknadu Zavoda za zapošljavanje? Može li Porezna uprava tražiti od mene da platim doprinose i dugove koje mi poslodavac nije uplaćivao? Ako dam izvanredni otkaz, imam li pravo na otpremninu, jer sam kod tog poslodavca radila više od dvije godine?
Ovdje je riječ o povredi propisa o radu i radnim odnosima. Zatražite od poslodavca u pisanom obliku svoja prava. Morate imati pisani trag jer temeljem svega što ste napisali možete dati izvanredni otkaz ugovora o radu zbog bitnih činjenica za nastavak radnog odnosa. To onda znači dokazivanje te činjenice na sudu, Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i drugdje. Podnesite prijavu inspekciji radnih odnosa.
U roku od tri godine možete podnijeti tužbu Općinskom sudu i zatražiti presudu o pravu na plaćanje neisplaćene plaće i drugih primanja. Stekli ste pravo na otpremninu jer ste u radnom odnosu preko dvije godine. Za pretpostaviti je da Porezna uprava neće od vas potraživati neuplaćene doprinose dok ne primate plaću.
