- Počeo sam raditi u poduzeću d.o.o. u 3. mjesecu 2003. godine. Prijavljen sam 01.04.2004. godine. Do kraja 2004. su mi uplaćivani i mirovinski (1. stup) i zdravstveno osiguranje. Nije uplaćeno za mirovinsko - 2. stup. Od 01.01.2005. do danas nije uplaćeno ništa, uključujući i plaće. To je ukupno 50 plaća. Dužni su mi i godišnji odmor za isti period. Vlasnica poduzeća mi je najavila da će me odjaviti. Kakva su moja prava? Hoću li moći naplatiti zaostale plaće, što je s otpremninom?
Prema navedenim podacima napravljeno je nekoliko protupravnih djela u odnosima koji su trebali biti radni odnosi između Vas i vašeg d.o.o. poslodavca.
Vi danas možete podnijeti zahtjev (pisano) za zaštitu prava. Nakon toga čekate 15 dana odgovor poslodavca, pa ako vam ne odgovori ili odgovori negativno treba podnijeti tužbu Općinskom sudu u mjestu gdje je sjedište poslodavca odnosno gdje radite, opet u roku od 15 dana (od dana zahtjeva do tužbe ne smije proteći više od 45 dana).
Za novčana potraživanja zastarijevanje je tri godine pa možete tužiti za sva potraživanja unazad tri godine od podizanja tužbe. Inače, sve treba prijaviti Inspektoratu radnih odnosa, jer će oni nakon vaše prijave morati intervenirati i može se očekivati rasplet ili sporazum ili prekršajna prijava. Za mnoge druge stvari je prekasno.
