Poslodavac je odlučio prekovremeni rad isplatiti tako što u određenoj trgovini ima pravo, za obračunati iznos za isplatu, kupiti određene prehrambene artikle. Ima li poslodavac pravo na takav način isplaćivati dio plaće?
Temeljem članka 89. Zakona o radu poslodavac je dužan isplatiti plaću koja se sastoji od osnovne plaće i svih ostalih davanja bilo koje vrste koja poslodavac izravno ili neizravno, u novcu ili naravi, na temelju ugovora o radu ili drugog propisa isplaćuje radniku za dulji rad. Temeljem članka 90. istog zakona određeno je da se plaća isplaćuje u novcu. I isplata dijela plaće koji se odnosi na obračunati prekovremeni rad predstavlja plaću, pa poslodavac nikako nije mogao, niti smio, odrediti da vam se dio plaće isplaćuje kako ste vi naveli. Prema tome, vi niste dužni obavljati nametnutu vam kupovinu. Obratite se poslodavcu sa zahtjevom da vam isplati neisplaćeni dio plaće, koji se odnosi na prekovremeni rad, a ako to odbije zaštitu svojih prava možete tražiti sudskim putem.
