Zakon o radu na određeno kaže da ugovor o radu na određeno prestaje istekom vremena utvrđenog tim ugovorom. Kako je dan nakon što ističe moj ugovor inventura, ima li me poslodavac pravo "pozvati" na inventuru?


Ugovor o radu na određeno vrijeme je osnov za radni odnos određenog trajanja. Ako poslodavac i radnik drukčije ne ugovore nema otkaza i otkaznog roka, ali za vrijeme trajanja radnog odnosa taj se ugovor može otkazati pa i izvanrednim otkazom ugovora o radu. Ako ima potrebe i interesa, poslodavac i radnik mogu sklopiti dodatak (aneks) ugovora o radu i taj status produžiti određeno vrijeme u skladu sa Zakonom.

U Vašem slučaju radni odnos Vam prestaje na određeni datum, a što se inventure tiče, možete se dogovoriti i to poslodavac može posebno platiti, a ako je u Vašem interesu onda biste trebala biti prisutna. To nije obveza po "radnom nalogu" već prema članku 10. Zakona o radu ("primjena općih propisa obveznoga prava") to može biti značajno za eventualna neslaganja u popisu, naknadu štete i drugo. Radni odnos prestaje, ali odgovornost ostaje (prekršajna, kaznena i odgovornost za štetu), sve osim stegovne (disciplinske) odgovornosti.