Radnik sam firme koja će u stečaj. Trenutno primam minimalac od 2.251 kn, a uredno svaki mjesec primam platnu listu na kojoj mi je obračunata plaća 5.000 kn. Kad dođe do stečaja, hoću li imati pravo tu razliku plaće naplatiti iz stečajne mase?
Puno toga se događa u praksi mimo propisa. Obračun plaće treba odgovarati propisanom i ostvarenom, pa je to da dobijete jedno, a potpisujete drugo protupravno. Kada se otvori stečaj nad poslodavcem, na scenu stupaju propisi (stečajni zakon i drugi), pa je očekivati isplatu plaće kako bude odlučio stečajni sudac i stečajni upravitelj, a sve prema raspoloživim sredstvima. Što će tko imati teško je reći, pa u tom smislu treba prijaviti potraživanja u cijelosti, a o rezultatu ćete biti obaviješteni. Pretpostavljamo da niste jedini u tom položaju kod poslodavca.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
