Supruga je zaposlena u jednoj riječkoj tvrtki. Ima 15 godina i 6 mjeseci radnog staža i 60 godina starosti. Da li je stekla uvjete za mirovinu? Ako da, kako se ta mirovina obračunava? Ima li pravo i na mirovinsku otpremninu i kako se ona obračunava, po
kojem prosjeku?
Žena stječe pravo na starosnu mirovinu kada navrši 60 godina života i 15 godina staža mirovinskog. Drugo je pitanje izračuna i visine mirovine. O svemu odlučuje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje. Zakon o mirovinskom osiguranju ne poznaje otpremninu zbog
odlaska u mirovinu, to pravo se može steći samo ako je uređeno autonomnim aktima kod poslodavca (kolektivnim ugovorom, pravilnikom ili ugovorom o radu).
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
