Radim u grafičkoj firmi koja polako ide prema bankrotu. Poslodavac mi ne želi dati otkaz budući da posao dolazi. No, novca nema da nam isplati plaću. Hoću li imati prava na burzi ako ne dođem na posao i poslodavac to navede kao razlog otkaza?
Teško je naći se u takvoj situaciji i treba razumjeti poslodavca koji propada, kako vi kažete, "ide prema bankrotu". To što on ne želi dati otkaz je razumljivo s njegovog stajališta jer ima obveze otkaznog roka, otpremnine i dokaza razloga otkaza ugovora
o radu. Uz to "posao dolazi" i on se nada da će kad-tad naplatiti to što napravite. Neisplata plaće može vam biti razlog da date izvanredni otkaz ugovora o radu jer je to krivnja poslodavca i povreda ugovora.
Međutim, to se mora dokazivati, postupak je kompliciran, a često neizvjestan. Sačekajte reakciju drugih, jer ako ne budete dolazili na posao kriva ste i kada vam poslodavac zbog toga da otkaz, na Zavodu za zapošljavanje nećete imati pravo na novčanu naknadu
zbog nezaposlenosti.
Bolje je da napišete poslodavcu zahtjev za isplatu plaće i navedete da, ukoliko ne uslijedi u roku od 15 dana, ćete to smatrati težom povredom ugovora o radu zbog kojeg ćete dati izvanredni otkaz ugovora o radu. Za sada spašavajte što možete, a otkaz se može
dati i poslije. Inače, tužba za isplatu plaće zastarijeva za tri godine od kada je dospjela isplata. I za to ima vremena.
