Dajem otkaz radi selidbe u drugi grad. Imam li pravo na novčanu naknadu?
Kada radnik daje otkaz ugovora o radu on nema pravo na otpremninu jer se to pravo priznaje samo ako poslodavac daje otkaz ugovora o radu za kojega radnik nije kriv. U Vašem slučaju bolje je rješenje da sklopite sporazum s poslodavcem o prestanku radnog odnosa i da prizna otpremninu ako imate najmanje dvije godine neprekidnog rada i zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Ako to ne postignete, vodite računa i o otkaznom roku kojega prije primopredaje morate odraditi kod poslodavca. Kada se sve to završi na evidenciji Zavoda za zapošljavanje nemate pravo na novčanu naknadu, ali prije zapošljavanja imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposlena osoba.