U ugovoru o radu na neodređeno vrijeme stoji da će se plaća isplaćivati najkasnije do 20. u mjesecu za prethodni mjesec, međutim, plaću za prosinac sam primila u veljači, a za siječanj još nije isplaćena. Koliko se po zakonu smije kasniti s isplatom plaće? Što mi je činiti?
Neisplata plaće je de facto činjenica koja, nažalost uzima sve više maha. Poslodavci su dužni po Zakonu o radu isplaćivati plaću u novčanom obliku svakog mjeseca po obavljenom poslu. Ako poslodavac ne može isplatiti plaću, ne zato što neće, već zato što ne može, dužan je izdati pisanu ispravu u kojoj će napisati iznos dospjele, a neisplaćene plaće. To predstavlja ovršnu ispravu i radnik može tražiti da se to prisilno ostvari. Povreda ovih odredbi je prekršaj poslodavca. Možete to tražiti i u roku od tri godine koliko traje zastarni rok. Zatražite pismeno od poslodavca isplatu plaće, a onda prijavite inspekciji radnih odnosa i tužite.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
