Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti
Trgovina u kojoj sam radila zatvorena je zbog slabog prometa. Hoću li imati pravo na novčanu naknadu? Tamo sam radila godinu dana, a imam tri godine radnog staža.
Iz Vašeg pitanja nije posve jasno da li ste bili vlasnik obrta ili ste bili u radnom odnosu. Ako ste bivši obrtnik, onda je odgovor negativan jer, prema Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti, ovo pravo mogu ostvariti samo osobe koje su bile u radnom odnosu i po tom osnovu bile obvezno osigurane.
Ako ste bili u radnom odnosu, a s obzirom da imate više od devet mjeseci rada u posljednje dvije godine, Vi biste imali pravo na novčanu naknadu s tim da se trebate prijaviti nadležnom zavodu za zapošljavanje u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Naravno, zaključujemo da vam je radni odnos prestao iz gospodarskih razloga, a ne pisanim sporazumom ili težom povredom radnih obveza (tada ne biste imali pravo na naknadu).
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
Stranac s radnom dozvolom (dozvola za boravak i rad) u Republici Hrvatskoj mora biti obvezno zdravstveno osiguran cijelo vrijeme boravka i rada. Što ako je taj stranac vlasnik tvrtke u Hrvatskoj, ali je u radnom odnosu kod drugog poslodavca (na temelju tog zaposlenja mu je izdana dozvola za boravak i rad) i ostane bez tog posla (neovisno o razlogu)? Mora li se tada zaposliti u svojoj tvrtki ili gubi dozvolu, odnosno mora ju odjaviti? Može li zadržati dozvolu, a da se ne prijavi ni u svoju tvrtku ni kod drugog poslodavca, odnosno imati prekid zaposlenja, a zadržati dozvolu za boravak i rad?
U kojem se roku nakon smrti majke mora provesti ostavinska rasprava? Radi se o nasljeđivanju dijela kuće od strane nužnih nasljednika, što meni kao većinskom vlasniku predstavlja problem u slučaju prodaje nekretnine.
Zaposlen sam, a u slobodno vrijeme amaterski slikam. Kako mogu svoje slike legalno prodavati i što to sa sobom nosi?
Postavite pitanje
Vi pitate - Burza odgovara
Odgovaramo na pitanja iz područja poduzetništva, poreza, dionica, zapošljavanja, radnih odnosa, svih vrsta osiguranja... Da biste postavili pitanje, molimo Vas da ispunite obrazac.
Svakako prije provjerite je li na pitanje slično Vašem već odgovoreno, na pitanja za koja odgovor već postoji u rubrici nećemo odgovarati!
