Do studenog 2008. radila sam kao konobarica i odradila 29 godina i 4 mjeseca radnog staža. Potom sam otišla u invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad. Poslodavac mi je ponudio isti posao na pola radnog vremena što sam i prihvatila. Sada me planira otpustiti pa me zanima imam li prava na otkazni rok i otpremninu? Poslodavac traži od mene da potpišem da moje bolesti nisu nastale kao posljedica ozljede na radu ili profesionalne bolesti (iako imam bolest kralježnice, ruku i nogu koje su vjerojatno rezultat moga posla). Što mi znači pri otkazu pridodani mirovinski staž koji je iznosio na dan dobivanja mirovine 6 godina 5 mjeseci 27 dana?
Imate pravo na otkazni rok. Ako vam ne priznaje prethodni staž od 29 godina, nemate pravo na otpremninu. Ako vam prizna cijeli staž, onda otpremnina iznosi polovicu vaše plaće u zadnja tri mjeseca, a može i više ako se dogovorite, zbog razloga koje navodite u pitanju. Uzrok invalidnosti već je utvrđen kada ste ostvarili pravo na invalidsku mirovinu i na to se treba pozivati. Što se staža tiče sve je to važno za ostvarivanje prava na mirovinu. Tu dokumentaciju treba dati stručnim službama u Hrvatskom zavodu za osiguranje koji će to uzeti kao dokaz i utvrditi u rješenju o mirovini.
