U Domu zdravlja zaposlila sam se 15.06.2010. g. Tad mi je rečeno da ću pravo na regres ostvariti nakon 6 mjeseci rada˙(ostali radnici su ga dobili u 6. mjesecu). Sada mi kažu da nemam pravo na dio regresa za prošlu godinu jer je donesen takav zakon. Imam li pravo na regres?


Vi ste 15.12. 2010. godine stekli pravo na godišnji odmor jer ste navršili šest mjeseci neprekidnog staža. Je li vaš poslodavac napravio plan godišnjih odmora pa i vas uvrstio u njega nije bitno za zaštitu prava. Po članku 64. Zakona o radu (N.N. 149/09), poslodavac plan godišnjih odmora izrađuje najkasnije do 30. lipnja tekuće godine, te o rasporedu obavještava radnike.

Pravo na "regres" za godišnji odmor utvrđuje se kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu, a poslodavac ga može utvrditi i ugovorom o radu. Bilo kako bilo, ako su drugi radnici u 2010. godini dobili taj regres, i vi imate pravo na njega, a poslodavac vam je bio dužan odobriti korištenje godišnjeg odmora, makar od 31.12.2010. i isplatiti regres. Dobro bi bilo vidjeti što piše u kolektivnom ugovoru pa se obratiti stručnim službama poslodavca, a oni su vam dužni to pokazati. U protivnom tužite ih Općinskom sudu, rok zastare je tri godine.