U srpnju ove godine navršio sam 59 godina života. Imam 40 godina radnog staža. S obzirom da je situacija u firmi loša i poslodavac je odlučio otpustiti višak radnika, molim za savjet koji je za mene najpovoljniji. Mogu li ostvariti pravo na naknadu sa zavoda kao tehnološki višak i koliko bi ta naknada iznosila? S kojim datumom bih mogao otići u prijevremenu mirovinu?
Važeći Zakon o mirovinskom osiguranju omogućava da muškarac ostvari pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ako i kada navrši 60 godina života i 35 godina mirovinskog staža. Za sada nemate pravo na punu starosnu mirovinu. Ako Vam poslodavac da otkaz ugovora o radu zbog organizacijskih, tehnoloških i ekonomskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz) trebate se javiti na evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u roku od 30 dana. Kada predate dokumentaciju stručne službe će priznati pravo na novčanu naknadu koja u vašem slučaju može trajati do odlaska u mirovinu. Iznos prema svemu određuje Zavod. U prijevremenu mirovinu možete otići kad navršite 60 godina.
