Ima li poslodavac pravo birati u koju banku će uplaćivati plaću radniku?
Plaću je radniku moguće isplatiti na račun u banci ili u gotovini, jer ne postoji zakonska odredba koja kaže da to mora biti učinjeno na jedan ili drugi način. Dakle, o tome može odlučiti poslodavac, a jednako tako, isplatu na račun ili u gotovini može tražiti i radnik, no nema zakonske odredbe koja bi ovlastila poslodavca da uvjetuje radniku otvaranje računa u nekoj banci.
Radni odnos je ugovorni odnos na koji se primjenjuje Zakon o radu, a posredno i Zakon o obveznim odnosima, što znači da su ugovorne strane ravnopravne u ovim odnosima i sporazumno uređuju svoje obveze i prava. Kako se ovdje radi o novcu radnika koji mu se isplaćuje za obavljeni posao, radnik bi morao biti taj koji odabire banku za svoj račun na koji će primati plaću.
Radnik koji nije zadovoljan s računom na koji mu se isplaćuje plaća, trebao bi se obratiti poslodavcu sa zahtjevom na koji drugi račun da se isplata vrši. Ukoliko poslodavac ni tada ne bi pristao na isplatu na račun koji traži radnik, moguće je sudskim putem ishoditi isplatu na željeni račun, a sudska praksa također ukazuje na to da je upravo radnik taj koji može birati isplatu u gotovini ili na račun, a jednako tako i na koji račun u kojoj banci će mu se isplatiti plaća.
