Tvrtka u kojoj radim blizu je stečaja i u velikim financijskim problemima, plaće radnicima nisu isplaćene skoro tri mjeseca. Ako potpišem sporazumni raskid ugovora o radu, imam li pravo na naknadu s burze?
Nemojte potpisati sporazum o prestanku radnog odnosa.
Vi možete, na temelju činjenice da niste primili plaću tri mjeseca dati poslodavcu izvanredni otkaz ugovora o radu i onda potraživati neisplaćenu plaću i otpremninu i ostala prava, pa makar u sudskom sporu. To zastarijeva za tri godine. Prvo uručite poslodavcu
zahtjev za ostvarivanje prava i navedite da ćete zbog takvog stanja izvanredno otkazati ugovor o radu.
Sačekajte 15 dana i odlučite: ili dajte izvanredni otkaz ili čekajte s drugima. Kada date izvanredni otkaz ugovora o radu ne morate odrađivati otkazni rok i možete se javiti na evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i tražiti posao.
Ističemo kako su ovi savjeti samo informativne prirode, ograničeni načinom komunikacije, kao i prostorom koji nam je na raspolaganju za pružanje odgovora.
Neka od pitanja koja zaprimamo su posve konkretna, dok su druga općenita i paušalna, no i u jednom i u drugom slučaju nemoguće je u jednom odgovoru iscrpiti sve mogućnosti koje zakon i ostali propisi pružaju, osobito jer nemamo uvid u konkretnu dokumentaciju kojom podnositelji pitanja raspolažu. Za konkretne savjete koji će utjecati na Vaše odluke, predlažemo da se obratite izravno odvjetniku po svom izboru, pravniku, nadležnoj instituciji, sindikalnom pravniku ili sl.
Neki od odgovora u ovoj rubrici dani su još prije nekoliko godina, stoga postoji mogućnost da više nisu aktualni, s obzirom na izmjene zakona ili sudske prakse.
RI-TELEFAX d.o.o., Rijeka ne snosi posljedice za eventualne odluke korisnika koje bi slijedile iz upotrebe pravnih i drugih savjeta izloženih na burza.com.hr .
