Prilikom osnivanja svoje tvrtke, jeste li razmišljali što će ona biti kada "odraste", jeste li imali misao koja će Vas poput osvijetljenog puta voditi kroz gustu šumu tvrtki koje djeluju na zajedničkom tržištu?
Odgovor se može potražiti u definiranju vizije, misije i presudnih faktor uspjeha. Vizija sadržava zahtjevni, ali realni cilj tvrtke koji je potrebno ostvariti u narednih 3-5 god. Može se usporediti sa željama i snovima koje smo imali dok smo bili djeca. Željeli smo postati liječnikom, automehaničarem, glumicom…...
Vizija tvrtke ne postoji već je sami stvarate i samo idabirete, ovisno o vlastitim željama sposobnostima i mogućnostima, a zatim je korak po korak ostvarujete. Možda ste upravo otvorili obrt za montažu aluminijske bravarije u svome mjestu, a želite više. Tko kaže da za 3 godine ne možete postati vodeća tvrtka u montaži aluminijske bravarije u županiji?
To je vizija-nešto što ne postoji, nešto što želim i što ću ostvariti. Važno je da je vizija jednostavno definirana, da se može reći u par rečenica i da je svi djelatnici u tvrtki razumiju i kako bi usredotočili svoje ponašanje u skladu s ciljem.
Kako?
Pomoću misije i presudnih faktora uspjeha. Misija se odnosi na osnovnu djelatnost tvrtke, na ono čime se tvrtka bavi, u našem slučaju to je montaža aluminijske bravarije. Misija treba biti izražena u brojkama ( povećanje prodaje, više kupaca, veći prihod etc.), kako bi se s vremena na vrijeme usporedila stvarna sa željenom situacijom tj.kako bi usporedili koliko nam fali do ostvarenja vizije, u našem slučaju da postanemo vodeći u županiji.
Kako su vizija i misija " duša" trvtke potrebno im je pokloniti veliku pozornost kako bi naš identitet na tržištu bio što jasniji i kako bi našim klijentima bilo jasno čime se bavimo.
Presudni faktori uspjeha govore vlasnicima što moraju postići kako bi postali vodeći u županiji za 3 godine tj. ostvarili svoju viziju (npr. povećati promet mjesečno za 5 % , povećati broj kupaca 20%, zaposliti stručnu osobu, educirati postojećeg djelatnika etc.).
Dakle, ako je vizija postati vodeći u montaži aluminijske bravarije u Primorsko goranskoj županiji, misija je montirati aluminijsku bravariju što ćete postići pomoću presudnih faktora uspjeha kao što su povećana prodaja, veći broj kupaca.
Imam PTSP i još jednu bolest i u invalidskoj vojnoj mirovini sam. Imam 1.650 eura kazne MUP-u, koja je na ovrsi na Fini. Zbog novog zakona morao sam i moram raditi svakih 2–5 godina zdravstveni pregled za vozačku. Kako sam dobio vozačku na 2,5 godine i u tom periodu imao auto pola, a drugu, tj. zadnju četvrtinu ostao bez njega zbog privatnih razloga, nisam radio ponovno zdravstveni jer nisam imao auto i nisam ga još mogao ni kupiti. Došla mi je doma policija i uzela vozačku dok ne napravim zdravstveni. Nakon nekih godinu i pol kupio sam auto i otišao napraviti zdravstveni, ali u policiji mi nisu htjeli dati vozačku jer se u tom periodu dok nisam imao auto aktivirala na sudu kazna u iznosu od 1.600 eura. Ja nemam toliko novaca, moja mirovina je invalidska i pod ovrhom sam zbog naslijeđenog duga od pokojnog oca.
Mogu kao vojni invalid dobiti vozačku i auto koristiti?
Udana sam, imam odraslog sina. Imam dva brata – jedan je oženjen i nema djece, a drugi nije oženjen. Majka nam je umrlaprije 26 godina.Nakon njene smrti ja sam se odrekla svog dijela u korist braće, s tim da meni ni jedan ni drugi brat nisu dali ništa. Prije smo se čuli često, posjećivali se, išla sam ja kod njih, oni dolazili kod mene, sad zadnje vrijeme, možda oko 4 godine, uopće me ne zovu i ne pitaju kako sam. Kad dođem u posjetu kod njih osjećam se da nisam dobrodošla. Sad mi je žao što sam im prepustila svoj dio, sad me duša boli i to jako jer su nepravedni.Ima li moj sin nakonnjihove smrti pravo na nasljedstvo s obzirom da bi po zakonu trebao i biti on nasljednik?
Služio sam vojni rok u JNA od 3.5.1985. do 3.7.1986. (14 mjeseci). Bio sam u stalnom radnom odnosu prije odlaska u vojsku i vratio sam se na svoje radno mjesto nakon odsluženja roka. Imam li pravo da mi se vojni rok uračuna u mirovinski staž, s obzirom na to da nisam svojom voljom prekidao stalni radni odnos?
