Pošto sam ostala bez posla zbog stresne situacije na radnom mjestu i završila na bolovanju prijavljujem se na HZZ za potraživanje novog posla. Ako radnik zbog takve situacije doživi i pretrpi stres od agresivnog poslovođe, može li dobiti posao u bilo kojem
poduzeću gdje radnik ne bi preživljavao stresne šokove od poslovođa i poslodavaca?
U nas se sve više piše i govori o stresu na poslu, o mobbingu, o šikaniranju, diskriminaciji i uznemiravanju. Iz pitanja nije jasno kako Vam je prestao ugovor o radu. Vi ste mogla izvanredno otkazati ugovor o radu u roku od 15 dana od dana nastupanja činjenice na kojoj odluku zasnivate. Nakon toga imala biste sva prava na evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Možete tužiti poslodavca. Možete tražiti naknadu štete, a na poslodavcu je teret dokazivanja da nije bilo diskriminacije. Vi ćete ili sama ili uz pomoć Zavoda pronaći drugi posao, a da li će ponovo biti stresnih situacija teško je reći. Obratite se u tom slučaju inspekciji radnih odnosa, ali i sudu obvezno. Vaše je pravo i sloboda da se učlanite i u sindikat radi zaštite interesa i prava.
