Za 6 mjeseci ističe mi porodiljni. Ako sada zatvorim obrt koji je u stanju mirovanja, ukida li mi se i porodiljna naknada ili mogu koristiti porodiljni do kraja, bez obzira na obrt?
Sukladno odredbama članka 26. stavka 1. točke 7. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, propisano je pravo na naknadu plaće koja pripada osiguraniku u svezi s korištenjem zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja, odnosno drugih okolnosti utvrđenih ovim zakonom, ako je privremeno spriječen za rad zbog korištenja rodiljnog dopusta i prava na rad s polovicom punog radnog vremena sukladno propisima o rodiljama i roditeljskim potporama.
Člankom 38. stavkom 1. ovog zakona propisano je da osiguraniku kojem je za vrijeme trajanja bolovanja prestao radni odnos, odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom, pripada naknada plaće još najviše 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom.
Stavkom 4. istog članka ovog zakona, propisano je da za vrijeme bolovanja zbog bolesti i komplikacija s trudnoćom i porođajem, korištenje prava na rodiljni dopust i prava na rad s polovicom punog radnog vremena iz članka 26. točke 7. ovog Zakona te prava na dopust za slučaj smrti djeteta iz članka 26. točke 8. ovoga Zakona, osiguraniku koji koristi jedno od navedenih prava pripada pravo na naknadu plaće i po prestanku radnog odnosa, odnosno obavljanja djelatnosti osobnim radom do isteka korištenja istog prava.
Sukladno odredbama članka 42. stavka 2. ovog Zakona, propisano je da naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu i to, između ostalog, i za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta i prava na rad s polovicom punog radnog vremena iz članka 26. stavka 1. točke 7. ovog Zakona.
