U vremenima kada je iseljavanje toliko aktualizirano da postaje ne samo nužnost već i pomodarstvo, ja dnevno svjedočim pametnijim odabirima!
Ne biste vjerovali, postoje ljudi koji cijene čisti okoliš i zdravu hranu kakva je nama dostupna. To su mahom mladi ljudi koji su sebe osposobili za moderna vremena, jer su samostalno unaprijedili svoje vještine i nadogradili znanja koja su stekli školovanjem.
Shvatili su da moderni poslovni procesi vrlo često ne iziskuju osobni kontakt, da se suradnje i timski poslovi nesmetano odvijaju na Internetu, a što je najvažnije: da svoje usluge mogu istim putem ponuditi u cijelom svijetu.
Čine to iz udobnosti svojih naslonjača, iako vrijedno rade i spremni su ponuditi izrazitu disciplinu i samokontrolu. Plaću dobivaju samo ako uspješno odrade posao koji su preuzeli, tj. ako udovolje zahtjevima konkretnog projekta na kojem rade.
Često se natječu u konkurenciji s kolegama iz drugih tzv. razvijenih država, jer oni koji ih izabiru ne mare puno za njihovo ime, a još manje naciju. Poslodavca najčešće ne zanima koliko rade, već rezultat koji su polučili. Ako se, ipak, radi o zadacima koji definirani i vremenom rada - postoje uhodani procesi kako poslodavac i to kontrolira, sve putem interneta.
Njihovi poslodavci dijele svoja iskustva iz suradnji, što im donosi reference za buduće angažmane. Svaki dan radeći nauče nešto novo i neprekidno su sve konkurentniji.
Mnogi od njih su već do te mjere napredovali da sami angažiraju rad drugih kolega iz raznih dijelova svijeta.
Godišnji odmor imaju ako si ga sami organiziraju, jednako kao i vikende i praznike.
Jedini kriterij njihova uspjeha je izvrsnost.
Imaju najgoreg mogućeg šefa: svoju vlastitu ambiciju!
Ipak, iz mog iskustva mogu reći da su to vrlo razboriti mladi ljudi, koji jako dobro znaju što žele i koji su dobro postavili granice. Smireni su i veseli, zadovoljni što odbili biti dio sustava u kojemu smo većina nas ostalih.
Neki od njih su došli u fazu kada postaju i formalni poslodavci u Hrvatskoj, ne više samo na Internetu.
Njihove su mi bilance najdraže! Dobiti se redovno isplaćuju i novac se dalje ulaže.
Dokumenti koji se kod njih knjiže od nas knjigovođa zahtijevaju da ih pratimo ukorak, sa svoje strane. Potrebno ih je razumjeti jezično i pravno i oprezno primijeniti porezne propise. Potrebno je znati posavjetovati ih kako postupiti da bi sve bilo zakonito i u njihovu korist.
Većina ih je pametno odlučila u vezi sudioništva u sustavu PDV-a, jer su redovni korisnici raznih inozemnih usluga.
Većina ih je mlađa od 30 godina, što im je donijelo beneficije kod samozapošljavanja.
Ne brinu ih usahli mirovinski fondovi, jer svoju budućnost osiguravaju sami.
Ne brine ih puno ni politika, jer svoj posao preko noći mogu lako prenijeti u bilo koji dio svijeta. Ne brine ih ni novo porezničko nadgledanje stanja na računima, jer njihova je zarada legalna.
Oni žive svoj ugodan život okruženi svima nama koji smo ostali živjeti u staroj paradigmi.
To su poduzetnici novog doba, generacija Y.
Ako nije za vas kasno, razmislite o mogućnosti da na takav način osmislite svoj život prije nego krenete u pečalbu! Sunce našeg neba ipak bolje grije!
Sretno!
Teme i pitanja slobodno predlažite na Facebook stranici Makora knjigovodstvo i poslovne usluge
