Na koji način se može otvoriti frizerski salon u iznajmljenom prostoru, a osoba koja bi bila vlasnik nije te struke nego je zaposlena kod privatnog poslodavca u struci koju je završila? Može li raditi za dosadašnjeg poslodavca i imati svoj frizerski salon u isto vrijeme? Koje sve uvjete mora zadovoljavati?
Imam preko 16 godina radnog staža. Trenutno sam na porodiljnom, beba ima 6 mjeseci. Nad mojom tvrtkom je proglašen stečaj pa sam dobila otkaz. Koja su moja prava i imam li pravo na otpremninu? Postoji li zakonski rok za otplatu otpremnina?
Imam li pravo na dnevnicu, tj. na polovicu dnevnice, ako mjesto na koje me je poslao poslodavac na usavršavanje nije udaljeno 30 km, nego je u mjestu stanovanja, ali se odvija vikendom?
Je li zakonom određeno plaćanje pričuve, odnosno održavanje zgrada i suvlasničkog prostora? Po kojoj osnovi registrirane agencije mogu nalagati svoje odredbe i nametat se kao nadležna firma?
Samohrana sam nezaposlena majka dvoje djece. Kako mogu dobiti stan na korištenje bilo od općine gdje živim bilo od Grada Rijeke? Mogu li tražiti stan od Općine Klana na korištenje bez da plaćam punu cijenu kao kod podstanarstva? Što mi sve treba za predaju zahtjeva?
Imam 43 godine i 19 godina radnog staža, zbog bolesti nisam sposobna za rad. Mogu li ostvariti kakvu mirovinu? Bila sam kod doktorice medicine rada koja me uputila na preglede, i sada ne znam što dalje trebam poduzeti.
Dobio sam odluku o otkazu i treći dan otkaznog roka sam otišao na bolovanje. Poslodavac mi ne priznaje doznake, da li je to po zakonu? Što mi je dalje činiti?
Imao sam verbalni sukob sa susjedom. Malo smo se prepirali, nije došlo do fizičkog sukoba. Ni ja ni on nismo imali svjedoke. Policija je sastavila zapisnik prema mom i njegovom svjedočenju. Susjed me tužio za fizički napad.
Moj djed ima tri sina i jednu kćer. Namjerava svakom sinu ostavit po jedan stan jednake vrijednosti, a smatra da je kćer isplatio na druge načine. Ona se izjasnila da će, u tom slučaju, poslije djedove smrti tražiti svoje pravo na nužni dio.
Kome se obratiti kada djelatnik ide na bolovanje bez pravog razloga? Na bolovanju je, a on radi druge (teške!) poslove po vani. Tko vrši nadzor nad njim?
