Poslodavac mi je otkazao ugovor o radu i u odluci naznačio iznos otpremnine. Navedeni iznos odgovara iznosu mojih šest neto plaća, a kod poslodavca sam radila 22 godine. Napominjem da poslodavac posluje u djelatnosti trgovine i zapošljava pet radnika. Je li iznos otpremnine pravilno obračunat i što mi je činiti ako nije?
Poslodavac je meni i drugim radnim kolegama umanjio plaću u iznosu 600 kuna zbog navodno nastale štete - krađe aparata i druge opreme u vrijednosti 66.000 kuna. Je li poslodavac ispravno postupio?
Prilikom dolaska na posao pala sam. Povrijedila sam ruku. Od poslodavca tražim naknadu štete. On mi ne priznaje. Kako to da ostvarim?
Prema ugovoru o građenju dužni smo investitoru dostaviti okončanu situaciju. Radovi su gotovi. Moramo li investitora pozvati na izradu okončane situacije?
Odlukom poslodavca otkazan mi je ugovor o radu s otkaznim rokom četiri mjeseca zbog gospodarskih razloga, a tu odluku nisam pobijao. Nakon mjesec dana odrađivanja otkaznoga roka razbolio sam se te mi je liječnik otvorio bolovanje, koje je trajalo mjesec dana.
Otvorio bi kemijsku čistionicu za pranje robe. Zanima me koji su uvjeti, kakav prostor mora biti, te da li radnik određenog zanimanja treba biti zaposlen ili bilo koja struka?
Kako najlakše i najbrže osnovati agenciju za poznanstva?
Da li je zakonski podržan mobing profesora nad djecom u školi i kako ga riješiti ukoliko postoji?
Da li mogu u jednom prostoru otvoriti caffe bar i noćni klub? Koje dozvole su mi potrebne i kako bi mogla iznajmiti prostor od Grada Zagreba i dobiti od njega poticaj? To bi sve bilo tematski, naime radila bi natjecanje za hip-hop plesače i sl.
Radnica sam kod poslodavca. Imam 53 godine i 35 godina staža. Oboljela sam – imam artrozu oba palca na rukama, a radim na stroju. Moja liječnica traži promjene radnog mjesta ili invalidsku mirovinu. Šta da radim?
